日照工伤赔偿律师

[律师回复] 伤到什么程度，把首诊报告或拍片的CT报告发我帮你评估一下

[律师回复] 劳动能力鉴定结论本身不会过期，但有有效期。一般伤情相对稳定后作出的鉴定结论，在伤情发生变化时可申请复查鉴定。比如自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位认为伤残情况发生变化，就能申请。所以若伤情有变化，可重新申请鉴定来确定新的劳动能力情况。

[律师回复] 挂靠关系司机受伤是否算工伤要具体看情况。若司机受被挂靠方管理、从其处获劳动报酬，工作中受伤一般算工伤；若只是名义挂靠，司机独立运营，不算工伤。解决方案：先确定与被挂靠方关系，收集工资发放、工作安排等证据。若符合工伤认定条件，可申请工伤认定，获相应赔偿；不符，可按劳务关系等主张人身损害赔偿。

[律师回复] 挂靠关系司机受伤不一定算工伤。若司机与被挂靠单位不存在劳动关系，或受伤并非在工作时间、工作场所因工作原因导致，或属于故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情形，可能不被认定为工伤。解决方案是先确定司机和被挂靠单位是否存在劳动关系，收集能证明工作情况和受伤经过的证据，若对认定结果不服可申请行政复议或行政诉讼。

[律师回复] 工伤超过一年一般不能申请仲裁了，因为申请仲裁时效通常是一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。不过要是有不可抗力或其他正当理由，可能能延长时效。解决方案是先看看有没有符合时效中止、中断的情形，比如曾向对方主张过权利等。若没有，尝试和对方协商解决，争取达成赔偿协议。