日照劳动纠纷律师

[律师回复] 一般来说，员工领失业金，对公司没直接损失。失业金从失业保险基金支出，非公司承担。不过，频繁裁员致员工领失业金，可能影响公司声誉，还可能使后续社保缴费费率提高。解决方案是公司裁员时按法定程序，给足经济补偿，和员工沟通好，降低负面影响，也可考虑内部转岗等减少裁员。

[律师回复] 因为个人原因损坏公司财物，老板要求承担维修费用合理。先和老板好好沟通，说明自身困难，看能否适当减少赔偿或分期支付。若电机本身存在老化等问题，也可提出适当减轻赔偿责任。若沟通无果，只能按老板要求承担费用，避免影响后续工作和关系。

[律师回复] 首先要积极应对诉讼，收集整理能证明自己完全失去劳动能力的鉴定材料等证据。若因劳动能力丧失致履行义务困难，可在庭审中向对方说明并请求合理解决方案，比如延长履行期限、减免部分责任等。若自身对法律程序不熟，可找懂法的朋友帮忙分析应对。总之别逃避，合理合法维护自身权益。

[律师回复] 加班一日三薪包含平日工资。法定节假日加班，用人单位支付的三倍工资是在正常工资基础上额外支付两倍，加上原本当天应得工资，就是三倍工资。若没拿到足额报酬，可先和单位协商，让其补发；协商不成，可收集证据，通过劳动仲裁等方式维权。

[律师回复] 公司天天加班违反劳动合同，你能走被迫离职。公司这种行为侵犯了你的合法权益，你可书面通知公司因加班问题被迫解除劳动合同。之后可要求公司支付经济补偿，若协商不成，可收集加班证据，去申请劳动仲裁来维护权益。