什邡市劳动纠纷律师

[律师回复] 单位没按你实际工资足额缴社保，原则必须补缴。法律要求用人单位按时足额缴纳，少缴的由社保征收机构责令限期补足，并从欠缴日起加收滞纳金；逾期仍不缴，可罚款。你应收集工资流水、个税记录、劳动合同，向社保征收机构投诉举报，要求稽核并责令补缴。若它不处理，可申请行政复议或提起行政诉讼。别拖，时间越长证据越难找。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复] 你的情况可以申领失业金。只要你在A公司缴纳失业保险满一年，且解聘属于非本人意愿中断就业（比如公司辞退或合同到期不续签），同时你已办理失业登记。你在B公司当股东、监事且没有工资和分红，这不构成就业状态，不影响失业金领取资格。不过，建议你准备好A公司出具的解除劳动关系证明，以及你监事身份已变更的书面材料，防止社保局调查时产生误解。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 可以领取。领取失业金的关键在于你与A公司是否存在劳动关系且非自愿离职，同时A公司已为你缴纳失业保险满一年。你作为B公司仅持股的股东，不参与经营，不构成就业，不影响失业金领取资格。建议你尽快办理失业登记，并提交A公司出具的解除劳动合同证明、社保缴费记录。如果社保机构认为股东身份有疑问，可说明你未在B公司领取工资或参与管理。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 法不溯及既往，但有利溯及除外。新规定原则上自施行之日起生效，此前已办结的津贴一般不予补发；若新规明确溯及既往，或地方医保部门出台补发口径，则可补领延长一个月。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢