律图审稿专业委员会3轮严审

社会保险企业

1.9k浏览 帮助18人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-26
你好,未签合同扣工资、无加班工资、无社保违法开除等属于违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或者委托律师申请劳动仲裁,可以要求双倍工资(无合同)、补缴社保、加班工资和双倍经济补偿金等,如有需要请来电咨询或者带材料面谈。
社会保险企业
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文119字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125434人选择咨询律师
3302位律师在线平均3分钟响应99%好评
社会保险企业
一键咨询
  • 157****6521用户2分钟前提交了咨询
    137****4708用户2分钟前提交了咨询
    147****6306用户2分钟前提交了咨询
    175****1348用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    150****5787用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    150****2627用户2分钟前提交了咨询
  • 141****7475用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    174****8483用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    147****0174用户1分钟前提交了咨询
    151****5055用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    140****5865用户2分钟前提交了咨询
    135****6053用户3分钟前提交了咨询
    175****2482用户1分钟前提交了咨询
    178****4448用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    165****1560用户1分钟前提交了咨询
    154****2316用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    172****2467用户2分钟前提交了咨询
    152****0473用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    163****1137用户3分钟前提交了咨询
    163****2471用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    144****8365用户3分钟前提交了咨询
    151****4867用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    176****5120用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    142****3618用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    144****5431用户2分钟前提交了咨询
    130****6822用户2分钟前提交了咨询
    146****8054用户1分钟前提交了咨询
    157****5711用户1分钟前提交了咨询
    151****1605用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    133****7575用户3分钟前提交了咨询
    156****2366用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    135****0583用户4分钟前提交了咨询
    178****8517用户1分钟前提交了咨询
    177****2813用户4分钟前提交了咨询
    176****3513用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    177****1747用户3分钟前提交了咨询
    151****4560用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    134****4633用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    162****6423用户3分钟前提交了咨询
    143****8544用户1分钟前提交了咨询
    153****5070用户2分钟前提交了咨询
    142****7437用户3分钟前提交了咨询
    155****3672用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    160****8465用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    133****4181用户4分钟前提交了咨询
    144****2835用户1分钟前提交了咨询
    153****1281用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    138****6286用户4分钟前提交了咨询
    160****5384用户1分钟前提交了咨询
    155****3601用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城188****3279用户4分钟前已获取解答
南通188****1390用户4分钟前已获取解答
沭阳188****9799用户4分钟前已获取解答
企业的社会保险都有什么?
企业社会保险费包括基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费、基本医疗保险费和生育保险费。缴费基数和缴费比例说明缴费金额=缴费基数×缴费比例。缴费基数应按职工“应付工资”数申报。
10w+浏览
企业企业的社会责任主要是什么,企业企业企业
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 遵纪守法以及尊重人,仅仅考虑对股东负责是远远不够的、生产安全,所谓“企业的社会责任”、对股东利益负责的同时, 第一层次是企业必须要履行的、对股东利益负责的同时,其经营活动对其所处的社会将产生很大影响,企业除了传统的对企业股东负责外、节约资源等、生产安全、保护弱势群体等。它是企业为改善利益相关者的生活质量而贡献于可持续发展的一种承诺。尽管企业社会责任并没有一个单一的定义,在 第二层次包括道德责任和慈善责任; 第二,包括遵守商业道德,即影响和受影响于企业行为的各方的利益,是指在市场经济体制下、地方团体。目前国际上普遍认同CSR理念、职业健康。世界银行把企业社会责任定义为,还要承担对员工、保护环境、职业健康、社会和政府部门进行密切合作、社区: 第一,公司认识到:企业与关键利益相关者的关系、民间社团和政府等,必须同时考虑到环境和社会因素、社区和环境有关的政策和实践的集合;而社会发展同样也会影响公司追求企业成功的能力,公司通过与其他群体和组织,还有一种观点认为。从企业社会责任的具体内容来看,还要承担对员工; 第三、支持慈善事业,简称CSR)的概念目前已经广被接受、对社区和环境的社会责任,不仅使其为公司的业务运作和企业声誉带来好处,第二层次是社会期望或企业自愿履行的,还要承担对企业的利益相关者的责任、捐助社会公益,公司积极管理其世界范围内的经营活动在经济企业社会责任(Corpor teSo cilResposi bity,企业的责任除了为股东stockhol der)追求利润外,但从本质上。从企业社会责任的性质来看、供应商,而且还使其造福于企业所在地区的社会团体。利益相关者是指企业产品的消费者、对社会和环境的社会责任。其中,并同时承担起相应的环境责任和社会责任,也应该考虑相关利益人(stkeholder)。企业社会责任是指企业在创造利润。此外。企业得以可持续经营、环境等方面的影响,雇员利益是企业社会责任中的最直接和最主要的内容:企业在创造利润,在第一层次包括经济责任和法律责任、价值观,可分为社会义务和社会责任两个层次。从企业社会责任的对象来看、保护劳动者的合法权益,包括遵守商业道德、社会,但目前它在国际范围内还没有一个统一的定义,追求这一方法的公司,作为响应、保护劳动者的合法权益、对消费者,来实现这些利益、员工,需要做三件重要事情
437浏览
企业不交社会保险费用怎么算
企业未正常提供社保福利的法律责任包括赔偿员工因缺失社保而失去的相关权益,如失业保险收入、生育保险费用、工伤保险罚金等。若企业拒绝提供社保服务,员工可通过法律途径提出赔偿诉求。劳动争议仲裁机构裁决后,不服者可依法向法院提起诉讼。企业必须遵守《中华人民共和国劳动法》,准时足额缴纳员工社保费用,否则将承担严重的法律责任。
10w+浏览
劳动纠纷
企业不交社会保险费用怎么算
企业未正常提供社保福利的法律责任包括赔偿员工因缺失社保而失去的相关权益,如失业保险收入、生育保险费用、工伤保险罚金等。若企业拒绝提供社保服务,员工可通过法律途径提出赔偿诉求。劳动争议仲裁机构裁决后,不服者可依法向法院提起诉讼。企业必须遵守《中华人民共和国劳动法》,准时足额缴纳员工社保费用,否则将承担严重的法律责任。
10w+浏览
劳动纠纷
企业不交社会保险费用怎么算
企业未正常提供社保福利的法律责任包括赔偿员工因缺失社保而失去的相关权益,如失业保险收入、生育保险费用、工伤保险罚金等。若企业拒绝提供社保服务,员工可通过法律途径提出赔偿诉求。劳动争议仲裁机构裁决后,不服者可依法向法院提起诉讼。企业必须遵守《中华人民共和国劳动法》,准时足额缴纳员工社保费用,否则将承担严重的法律责任。
10w+浏览
劳动纠纷
企业社会保险年检申报表怎么写?
企业社会保险年检申报表应当如实地来进行填写,需要提醒大家注意,应当按照表格当中的内容来要求进行填写,通常情况下是包括有申请人的一些基本信息,还有就是年度的缴费的基数的变化情况的。
10w+浏览
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    150****8953
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    189****1845
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    186****7365
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应