什么样可以报工伤
- 律师解析
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工伤认定情形主要有以下几种：
1.工作期间场所内事故伤害：在正常的工作时间和规定的工作场所内，因开展工作而受到事故伤害。
例如，工人在操作机器时，因未按规范流程操作，导致身体被机器部件夹伤。
2.前后时段相关工作受伤：工作时间前后，身处工作场所，从事与工作有关的预备或收尾工作时发生事故。
如上班前调试设备准备开工，或下班后整理工具、清洁工位时不慎摔倒受伤。
3.履行职责遇意外：在工作时间、场所内，因履行工作职责遭到暴力等意外伤害。
像快递员在派送途中，遭遇他人无故暴力袭击而受伤。
4.患职业病：长期接触粉尘、放射性物质或其他有毒、有害物质，引发相关疾病。
比如矿工长期接触粉尘，患上尘肺病。
5.因工外出遇意外：因工作需要外出期间，因工作原因受伤或下落不明。
例如销售人员出差洽谈业务途中发生车祸。
6.上下班途中特定事故：在上下班路上，受到非本人主要责任的交通事故等伤害。
申报工伤要符合法规条件，按法定程序申报。
案情回顾:
小朱在工厂上班，工作时未按规范操作机器致手部被夹伤。小胡下班后清理工位时不慎摔倒骨折。快递员小李派送途中遭人暴力袭击受伤。矿工小静长期接触粉尘患尘肺病。小朱、小胡等人就自身受伤情况申请工伤认定，工厂认为部分不属于工伤范畴，存在争议。
案情分析:
1、小朱在工作时间和场所内，因开展工作受伤，虽操作不规范，但符合工伤认定中工作期间场所内事故伤害情形，应认定为工伤。
2、小胡下班后清理工位属于收尾工作，在此期间受伤，符合前后时段相关工作受伤情形，可认定工伤。
3、小李在履行快递派送职责时遇暴力袭击，符合履行职责遇意外情形，应认定工伤。
4、小静因工作长期接触粉尘患尘肺病，属于患职业病情形，应认定工伤。
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