律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同范本

#劳动合同 最新修订 | 2025-02-04
5.1w浏览 5点赞
刘兆杰律师
刘兆杰律师在线
上海靖霖(北京)律师事务所/主办律师
5.0分服务:1567人
咨询我
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
劳动合同范本
甲方(用人单位)
住所:
法定代表人(或负责人)
乙方(劳动者)
住址:
身份证号码:
甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:
第一条、劳动合同期限
1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整):
A.有固定期限劳动合同:年月日至年月日;
B.无固定期限劳动合同,自年月日起。
C.以完成工作为期限。
2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)
第二条、工作地点:省(自治区、直辖市)市(县)路号。
第三条、工作内容:
1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务,乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假:
1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。
2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬
1、乙方月工资标准为人民币元,其中试用期内工资为人民币元;
(若实行计件工资的按照以下标准计法工资:)
2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费
3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为.
第六条、社会保险
1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会保险费;
2、依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴,乙方不得有异议。
第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护:
甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范措施,预防职业病
第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。
第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任
第十条、乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,由乙方单独承担责任,与甲方无关。
第十一条、劳动合同解除或终止:
1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前30日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准;
2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿
4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。
第十二条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第十三条、本合同未约定的事项,按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效,一式二份,双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
甲方(盖章)
乙方(签字)
签约代表(签字)
日期:年月日
日期:年月日
法律依据
《劳动合同法》第八条
【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
第九条
【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第十条
【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

常州152****2495用户4分钟前已获取解答
连云港180****7082用户2分钟前已获取解答
无锡135****3299用户2分钟前已获取解答
常州152****2495用户4分钟前已获取解答
连云港180****7082用户2分钟前已获取解答
无锡135****3299用户2分钟前已获取解答
常州152****2495用户4分钟前已获取解答
连云港180****7082用户2分钟前已获取解答
无锡135****3299用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125318人选择咨询律师
6639位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同范本
一键咨询
  • 宿迁用户2分钟前提交了咨询
    177****4752用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    138****2514用户1分钟前提交了咨询
    130****0840用户1分钟前提交了咨询
    165****3872用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    172****4206用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    156****8786用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    177****4752用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    138****2514用户1分钟前提交了咨询
    130****0840用户1分钟前提交了咨询
    165****3872用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    172****4206用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    156****8786用户1分钟前提交了咨询
  • 150****3318用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    172****5826用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    152****3770用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    140****5830用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    178****6754用户4分钟前提交了咨询
    165****4101用户2分钟前提交了咨询
    178****1632用户4分钟前提交了咨询
    131****7310用户1分钟前提交了咨询
    164****8835用户4分钟前提交了咨询
    147****3200用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    158****6220用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    142****8667用户2分钟前提交了咨询
    145****6151用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    173****2578用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    170****5424用户1分钟前提交了咨询
    171****3366用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    174****4803用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    162****5356用户1分钟前提交了咨询
    164****5221用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    131****3522用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    135****0367用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    164****7765用户3分钟前提交了咨询
    144****5462用户1分钟前提交了咨询
    173****0075用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    136****5413用户2分钟前提交了咨询
    152****3747用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    164****3801用户3分钟前提交了咨询
    177****2674用户2分钟前提交了咨询
    145****8601用户3分钟前提交了咨询
    160****5237用户4分钟前提交了咨询
    150****6045用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    147****3325用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    167****8167用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    140****0767用户4分钟前提交了咨询
    174****4051用户4分钟前提交了咨询
    163****0135用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    156****1831用户1分钟前提交了咨询
    176****2040用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    166****6147用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    132****2506用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    141****0131用户3分钟前提交了咨询
    157****8880用户2分钟前提交了咨询
    161****3578用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    145****4280用户1分钟前提交了咨询
    150****3318用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    172****5826用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    152****3770用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    140****5830用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    178****6754用户4分钟前提交了咨询
    165****4101用户2分钟前提交了咨询
    178****1632用户4分钟前提交了咨询
    131****7310用户1分钟前提交了咨询
    164****8835用户4分钟前提交了咨询
    147****3200用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    158****6220用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    142****8667用户2分钟前提交了咨询
    145****6151用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    173****2578用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    170****5424用户1分钟前提交了咨询
    171****3366用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    174****4803用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    162****5356用户1分钟前提交了咨询
    164****5221用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    131****3522用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    135****0367用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    164****7765用户3分钟前提交了咨询
    144****5462用户1分钟前提交了咨询
    173****0075用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    136****5413用户2分钟前提交了咨询
    152****3747用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    164****3801用户3分钟前提交了咨询
    177****2674用户2分钟前提交了咨询
    145****8601用户3分钟前提交了咨询
    160****5237用户4分钟前提交了咨询
    150****6045用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    147****3325用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    167****8167用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    140****0767用户4分钟前提交了咨询
    174****4051用户4分钟前提交了咨询
    163****0135用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    156****1831用户1分钟前提交了咨询
    176****2040用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    166****6147用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    132****2506用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    141****0131用户3分钟前提交了咨询
    157****8880用户2分钟前提交了咨询
    161****3578用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    145****4280用户1分钟前提交了咨询
宿迁134****9780用户2分钟前已获取解答
无锡134****9444用户1分钟前已获取解答
常州188****2227用户4分钟前已获取解答
宿迁134****9780用户2分钟前已获取解答
无锡134****9444用户1分钟前已获取解答
常州188****2227用户4分钟前已获取解答
宿迁134****9780用户2分钟前已获取解答
无锡134****9444用户1分钟前已获取解答
常州188****2227用户4分钟前已获取解答
终止劳动合同证明范本,解除劳动合同证明范本
终止(解除)劳动合同证明书:同志:本单位与你签订的劳动合同,自年月日至年月日止,工作岗位为,现因原因,依据,决定于年月日与你终止(解除)劳动合同,在本单位的工作年限为年月,如未找到新的用人单位,请于终止(解除)劳动合同之日起60日内到本人户籍所在地劳动就业服务机构办理失业登记手续
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同范本
第一条、劳动合同期限:第二条、工作地点:省市路号。第三条、工作内容:1、乙方同意在甲方部门担任职务,乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇。
-1675860728浏览2025-02-03
劳动合同范本,劳务合同范本范本
[律师回复] 解答如下, 劳动服务协议  甲方:  住所:  邮编:  联系电话:  乙方:性别:身份证号:  住所:邮编:  户口所在地:邮编:  联系电话:  鉴于乙方为单位(待退休、停薪留职、协保、下岗待聘、在职)人员,不再具备劳动关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。  
第一条协议期限  自_______年_____月_____日至______年______月_____日止。  
第二条乙方承担的劳务内容、要求  
第三条甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。  
第四条经甲乙双方协商一致,可以变更工作地点。  
第五条乙方承诺在甲方工作期间不得占用乙方劳动关系所在单位的工作时间,不得影响乙方劳动关系所在单位劳动合同的履行,否则法律后果由乙方自行承担。  
第六条乙方承诺在甲方工作期间,乙方劳动关系所在单位为其缴纳的社会保险或综合保险处于延续状态。乙方的社保缴费或综合保险一旦中止,应立即通知甲方。  
第七条劳动报酬  
1.乙方的劳务报酬为:  ;  
2.甲方支付劳务报酬的时间:         ;  
3.甲方支付乙方劳务报酬的方式为:。  
4.乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。  
第八条劳动服务协议终止的时间、条件  
1.本协议期满的;  
2.双方就解除本协议协商一致的;  
3.乙方由于健康原因不能履行本协议劳务内容的;  
4.乙方劳动关系所在单位与乙方解除劳动关系或停止为其缴纳社会保险或综合保险的当月。  
第九条甲、乙双方若单方面解除本劳动服务协议,须提前7天通知对方。  
第十条本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。  
第十一条甲乙双方约定,甲方为乙方购买一份意外伤害保险,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期限与本协议期限相同。  第十二条乙方医疗费由其医疗保险或大病住院保险承担,甲方不承担乙方医疗费,乙方因病缺勤期内甲方不支付劳务费。  第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提请上海市仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。
10w+浏览
私企劳动合同范本
1、说明甲方(用人单位)与乙方(劳动者)信息 。2、序言:根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。3、具体内容(合同期限 生产(工作)任务等)。4、结尾:双方签字生效。
10w+浏览
劳动纠纷
签劳动合同范本
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
1w浏览2025-01-31
劳动合同范本,劳务合同范本范本
[律师回复] 解答如下, 劳动服务协议  甲方:  住所:  邮编:  联系电话:  乙方:性别:身份证号:  住所:邮编:  户口所在地:邮编:  联系电话:  鉴于乙方为单位(待退休、停薪留职、协保、下岗待聘、在职)人员,不再具备劳动关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。  
第一条协议期限  自_______年_____月_____日至______年______月_____日止。  
第二条乙方承担的劳务内容、要求  
第三条甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。  
第四条经甲乙双方协商一致,可以变更工作地点。  
第五条乙方承诺在甲方工作期间不得占用乙方劳动关系所在单位的工作时间,不得影响乙方劳动关系所在单位劳动合同的履行,否则法律后果由乙方自行承担。  
第六条乙方承诺在甲方工作期间,乙方劳动关系所在单位为其缴纳的社会保险或综合保险处于延续状态。乙方的社保缴费或综合保险一旦中止,应立即通知甲方。  
第七条劳动报酬  
1.乙方的劳务报酬为:  ;  
2.甲方支付劳务报酬的时间:         ;  
3.甲方支付乙方劳务报酬的方式为:。  
4.乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。  
第八条劳动服务协议终止的时间、条件  
1.本协议期满的;  
2.双方就解除本协议协商一致的;  
3.乙方由于健康原因不能履行本协议劳务内容的;  
4.乙方劳动关系所在单位与乙方解除劳动关系或停止为其缴纳社会保险或综合保险的当月。  
第九条甲、乙双方若单方面解除本劳动服务协议,须提前7天通知对方。  
第十条本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。  
第十一条甲乙双方约定,甲方为乙方购买一份意外伤害保险,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期限与本协议期限相同。  第十二条乙方医疗费由其医疗保险或大病住院保险承担,甲方不承担乙方医疗费,乙方因病缺勤期内甲方不支付劳务费。  第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提请上海市仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。
10w+浏览
劳动合同格式范本
1、甲乙双方身份信息。2、工作内容。3、工时制度。4、每月以货币形式支付乙方工资。5、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。6.违约责任。7.劳动争议处理及其它。8.双方签字。
10w+浏览
劳动纠纷
简易劳动合同范本
甲方(用人单位),用人单位名称用人单位住所法定代表人或负责人。乙方(劳动者),姓名、性别、出生年月、文化程度、联系方式、户籍所在地、实际居住地。居民身份证号码。甲乙双方根据有关法律规定,在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上,经平等自愿、协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。
-1844343079浏览2025-01-11
劳动合同范本,劳务合同范本范本
[律师回复] 解答如下, 劳动服务协议  甲方:  住所:  邮编:  联系电话:  乙方:性别:身份证号:  住所:邮编:  户口所在地:邮编:  联系电话:  鉴于乙方为单位(待退休、停薪留职、协保、下岗待聘、在职)人员,不再具备劳动关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。  
第一条协议期限  自_______年_____月_____日至______年______月_____日止。  
第二条乙方承担的劳务内容、要求  
第三条甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。  
第四条经甲乙双方协商一致,可以变更工作地点。  
第五条乙方承诺在甲方工作期间不得占用乙方劳动关系所在单位的工作时间,不得影响乙方劳动关系所在单位劳动合同的履行,否则法律后果由乙方自行承担。  
第六条乙方承诺在甲方工作期间,乙方劳动关系所在单位为其缴纳的社会保险或综合保险处于延续状态。乙方的社保缴费或综合保险一旦中止,应立即通知甲方。  
第七条劳动报酬  
1.乙方的劳务报酬为:  ;  
2.甲方支付劳务报酬的时间:         ;  
3.甲方支付乙方劳务报酬的方式为:。  
4.乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。  
第八条劳动服务协议终止的时间、条件  
1.本协议期满的;  
2.双方就解除本协议协商一致的;  
3.乙方由于健康原因不能履行本协议劳务内容的;  
4.乙方劳动关系所在单位与乙方解除劳动关系或停止为其缴纳社会保险或综合保险的当月。  
第九条甲、乙双方若单方面解除本劳动服务协议,须提前7天通知对方。  
第十条本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。  
第十一条甲乙双方约定,甲方为乙方购买一份意外伤害保险,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期限与本协议期限相同。  第十二条乙方医疗费由其医疗保险或大病住院保险承担,甲方不承担乙方医疗费,乙方因病缺勤期内甲方不支付劳务费。  第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提请上海市仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。
10w+浏览
解除劳动合同书范本?
甲乙双方于_年_月_日签订劳动合同,合同期至_年_月_日,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:第一条_方)因_原因,要求提前解除与_(方)的劳动合同。经协商,双方同意自_年_月_日起解除双方的劳动合同,双方的权利义务随之终止。
10w+浏览
劳动纠纷
终止劳动合同通知书范本
终止劳动合同通知书:我们双方于何年何月何日签订的劳动合同将于何年何月何日期限届满(终止条件已出现),单位(本人)决定不再续订劳动合同,现根据《劳动法》第几条的规定,决定与你(单位)终止劳动合同,请你(单位)于何年何月何日前到某某合同手续。
1w浏览2025-02-23
劳动合同范本,劳务合同范本范本
[律师回复] 解答如下, 劳动服务协议  甲方:  住所:  邮编:  联系电话:  乙方:性别:身份证号:  住所:邮编:  户口所在地:邮编:  联系电话:  鉴于乙方为单位(待退休、停薪留职、协保、下岗待聘、在职)人员,不再具备劳动关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。  
第一条协议期限  自_______年_____月_____日至______年______月_____日止。  
第二条乙方承担的劳务内容、要求  
第三条甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。  
第四条经甲乙双方协商一致,可以变更工作地点。  
第五条乙方承诺在甲方工作期间不得占用乙方劳动关系所在单位的工作时间,不得影响乙方劳动关系所在单位劳动合同的履行,否则法律后果由乙方自行承担。  
第六条乙方承诺在甲方工作期间,乙方劳动关系所在单位为其缴纳的社会保险或综合保险处于延续状态。乙方的社保缴费或综合保险一旦中止,应立即通知甲方。  
第七条劳动报酬  
1.乙方的劳务报酬为:  ;  
2.甲方支付劳务报酬的时间:         ;  
3.甲方支付乙方劳务报酬的方式为:。  
4.乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。  
第八条劳动服务协议终止的时间、条件  
1.本协议期满的;  
2.双方就解除本协议协商一致的;  
3.乙方由于健康原因不能履行本协议劳务内容的;  
4.乙方劳动关系所在单位与乙方解除劳动关系或停止为其缴纳社会保险或综合保险的当月。  
第九条甲、乙双方若单方面解除本劳动服务协议,须提前7天通知对方。  
第十条本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。  
第十一条甲乙双方约定,甲方为乙方购买一份意外伤害保险,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期限与本协议期限相同。  第十二条乙方医疗费由其医疗保险或大病住院保险承担,甲方不承担乙方医疗费,乙方因病缺勤期内甲方不支付劳务费。  第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提请上海市仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。
10w+浏览
正规的劳动合同范本
甲方_乙方_根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。1 劳动合同期限2 工作内容和工作地点3 工作时间和休息休假。
10w+浏览
劳动纠纷
终止劳动合同协议书范本
双方同意,自劳动合同届满日x年x月x日起,甲方终止与乙方签订的劳动合同,双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。乙方最后工作日为x年x月x日。乙方应不迟于最后工作日将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离职手续。甲乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清。
1w浏览2025-01-26
劳动合同范本,劳务合同范本范本
[律师回复] 解答如下, 劳动服务协议  甲方:  住所:  邮编:  联系电话:  乙方:性别:身份证号:  住所:邮编:  户口所在地:邮编:  联系电话:  鉴于乙方为单位(待退休、停薪留职、协保、下岗待聘、在职)人员,不再具备劳动关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。  
第一条协议期限  自_______年_____月_____日至______年______月_____日止。  
第二条乙方承担的劳务内容、要求  
第三条甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。  
第四条经甲乙双方协商一致,可以变更工作地点。  
第五条乙方承诺在甲方工作期间不得占用乙方劳动关系所在单位的工作时间,不得影响乙方劳动关系所在单位劳动合同的履行,否则法律后果由乙方自行承担。  
第六条乙方承诺在甲方工作期间,乙方劳动关系所在单位为其缴纳的社会保险或综合保险处于延续状态。乙方的社保缴费或综合保险一旦中止,应立即通知甲方。  
第七条劳动报酬  
1.乙方的劳务报酬为:  ;  
2.甲方支付劳务报酬的时间:         ;  
3.甲方支付乙方劳务报酬的方式为:。  
4.乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。  
第八条劳动服务协议终止的时间、条件  
1.本协议期满的;  
2.双方就解除本协议协商一致的;  
3.乙方由于健康原因不能履行本协议劳务内容的;  
4.乙方劳动关系所在单位与乙方解除劳动关系或停止为其缴纳社会保险或综合保险的当月。  
第九条甲、乙双方若单方面解除本劳动服务协议,须提前7天通知对方。  
第十条本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。  
第十一条甲乙双方约定,甲方为乙方购买一份意外伤害保险,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期限与本协议期限相同。  第十二条乙方医疗费由其医疗保险或大病住院保险承担,甲方不承担乙方医疗费,乙方因病缺勤期内甲方不支付劳务费。  第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提请上海市仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。
10w+浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

盐城177****9925用户3分钟前已提交咨询
淮安152****7518用户2分钟前已获取解答
泰州177****8018用户4分钟前已提交咨询
徐州177****2541用户4分钟前已获取解答
镇江181****7422用户2分钟前已提交咨询
宿迁177****8251用户4分钟前已获取解答
盐城177****9925用户3分钟前已提交咨询
淮安152****7518用户2分钟前已获取解答
泰州177****8018用户4分钟前已提交咨询
徐州177****2541用户4分钟前已获取解答
镇江181****7422用户2分钟前已提交咨询
宿迁177****8251用户4分钟前已获取解答
盐城177****9925用户3分钟前已提交咨询
淮安152****7518用户2分钟前已获取解答
泰州177****8018用户4分钟前已提交咨询
徐州177****2541用户4分钟前已获取解答
镇江181****7422用户2分钟前已提交咨询
宿迁177****8251用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换

请向右滑动验证