芜湖劳动纠纷律师

[律师回复] 老板拖欠18个月工资，法院大概率会判老板支付拖欠工资。你有证据证明因拖欠工资产生额外借款等损失，也可能获相应赔偿。你要提供劳动合同、工资条、借款凭证等证据。接下来就等开庭，在庭上陈述事实和诉求。拿到胜诉判决后，若老板不履行，可申请强制执行他财产来拿回工资和赔偿。

[律师回复] 协商解除（协解）可主张经济补偿：按您在本单位工作年限，每满1年给1个月工资；6个月以上按1年算，不足6个月给半个月。月工资以解除前12个月平均应发工资为准，含奖金补贴。若公司未提前30日书面通知，可额外要1个月代通知金。如公司存在违法解除情形，可主张双倍赔偿即2N。补偿年限最高12年，若月薪超当地平均工资3倍则按3倍封顶。先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。

[律师回复] 虽然没签合同，但干了4天活就该有报酬。你可以先和中介好好沟通，说明付出劳动就应给钱。要是中介还是不给，收集能证明你工作4天的证据，像考勤记录、同事证言等，去申请调解或仲裁，维护自己权益。

[律师回复] 能讨要。老板死亡不影响已生效判决的执行。可先确定其遗产范围，向继承老板遗产的继承人主张用遗产偿还工资。若继承人放弃继承，可直接执行老板遗产。可与继承人协商，协商不成向法院申请强制执行老板遗产以拿回工资。

[律师回复] 离职前12个月是否包含离职当月，得看具体情况和目的。如果是算经济补偿，按规定是往前推12个月平均工资，通常不含离职当月；要是算工作时长等，可能包含。解决方案是，先明确计算目的，再结合实际情况判断。若有争议，可收集工资条、考勤记录等证据，和单位协商，协商不成可采取其他途径解决。