芜湖劳动纠纷律师

[律师回复] 老板拖欠18个月工资，法院大概率会判老板支付拖欠工资。你有证据证明因拖欠工资产生额外借款等损失，也可能获相应赔偿。你要提供劳动合同、工资条、借款凭证等证据。接下来就等开庭，在庭上陈述事实和诉求。拿到胜诉判决后，若老板不履行，可申请强制执行他财产来拿回工资和赔偿。

[律师回复] 你好，这边具体什么情况，什么事情，我们可以提供帮助！

[律师回复] 您好，我是苗雨律师。您可以通过仲裁要求对方支付工资

[律师回复] 你好，这边具体什么情况，什么事情，我们可以提供帮助！

[律师回复] 离职前12个月是否包含离职当月，得看具体情况和目的。如果是算经济补偿，按规定是往前推12个月平均工资，通常不含离职当月；要是算工作时长等，可能包含。解决方案是，先明确计算目的，再结合实际情况判断。若有争议，可收集工资条、考勤记录等证据，和单位协商，协商不成可采取其他途径解决。