鸠江区劳动纠纷律师

[律师回复] 您好，公司以到退休年龄为由停缴社保存在违规。您虽达50周岁但未缴满15年且未办理退休手续，双方仍属劳动关系而非劳务关系，公司应继续缴纳社保。建议您带上历年劳动合同、工资流水、社保缴费记录等材料，我们帮您梳理一下向社保部门投诉补缴或申请劳动仲裁的可行路径，争取补缴2019年至今的社保并确认劳动关系。您目前是否已向社保部门或劳动监察反映过这个情况？

[律师回复] 好的，请详细说明情况，便于律师提供维权方法？

[律师回复] 在上海缴纳社保需区分参保类型。单位职工参保由单位统一办理，个人无需单独准备材料。灵活就业人员参保需携带身份证、户口本或居住证，到就近社区事务受理中心或随申办线上办理。首次参保可能需填写参保登记表。建议先确认参保身份，通过随申办查询具体流程。你目前是在职员工还是自由职业者，有没有上海居住证？

[律师回复] 工人工资被拖欠，可先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。注意保留劳动合同、工资条、考勤记录等证据，仲裁时效为一年。您目前是被拖欠了多久，单位是否还正常经营，有没有签劳动合同？这些细节直接影响追讨策略，方便具体说说吗？

[律师回复] 单位单方降薪属于变更劳动合同，需与劳动者协商一致。未经同意单方降薪违法，劳动者可要求补足差额，或以此为由解除劳动合同并主张经济补偿。建议先与单位书面沟通要求说明降薪理由，保留工资条和降薪通知等证据。单位有没有书面通知你降薪，降薪理由是什么？