武陵源区劳动纠纷律师

[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，即使没有签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，也应视为双方建立了劳动关系。单位未与员工签订劳动合同，应支付双倍工资。单位倒闭，员工可要求支付经济补偿金，按工作满一年支付一个月工资的标准计算。未缴纳社保，可要求单位补缴或支付相应的赔偿金。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，如果门店倒闭导致劳动合同终止，你可以获得经济补偿。补偿标准是每工作满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算。你工作了一年半，应获得一个半月工资的经济补偿。如果门店未提前30天通知或支付一个月工资的代通知金，你还可以要求额外的一个月工资。同时，如果门店未支付你的工资、加班费等，你也有权利要求支付。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定，劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止。如果劳动者达到退休年龄后继续工作，单位应按照约定支付劳动报酬。如果单位未及时通知导致劳动者继续工作，应支付相应的工资。具体发放标准，可参照双方的劳动合同约定或当地的相关规定执行。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 那就可以请求赔偿未交所产生的损失

[律师回复] 您好，面对老板拖欠工资的情况，您可以采取以下步骤：1. 沟通协商：首先尝试与老板沟通，明确表达您的诉求，看是否能够协商解决。2. 收集证据：保留好与工资相关的证据，如工资条、劳动合同、工作记录等。3. 劳动仲裁：如果协商无果，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。4. 法律援助：如果需要，可以寻求法律援助，咨询专业律师获取法律支持。5. 法院诉讼：仲裁后若仍不满意，可以向法院提起诉讼。请记得，维护自己的合法权益是每个劳动者的权利。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。