扬州劳动纠纷律师

[律师回复] 应当合并计算，如果不给合并计算，要求提出依据。

[律师回复] 最终应当合并计算，而不是视同计算。

[律师回复] 试用期内单位单方面解除合同是否违法要看具体情况。如果是因为劳动者不符合录用条件等法定情形解除，通常不违法也不需要赔偿。但如果解除没有合法依据，比如随意找理由辞退，那可能就违法了，劳动者可以要求单位支付赔偿金。建议先和单位沟通协商，争取合理解决。如果沟通无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁来维护自己的权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 不满十七岁签订劳务合同本身存在法律问题，因为未成年人签订合同可能属于效力待定合同。如果现在不想干了，首先可以尝试和中介协商，说明情况，争取和平解决。其他方面，可以向劳动监察部门反映情况，他们会根据具体情况给出处理意见。再次，如果协商和反映情况都没有结果，可以考虑通过法律途径解决，比如向法院提起诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 上海环卫工人退休工资标准主要依据当地社保政策和缴费年限等因素确定。一般来说，退休工资由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金与当地平均工资和缴费年限挂钩，缴费年限越长，退休工资越高。个人账户养老金则是根据个人缴费金额和计息累计计算。具体数额因个人情况而异，建议向当地社保机构咨询。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。