永和县工伤认定律师

[律师回复] 这个不好定夺，可以先跟单位协商处理走流程。其次就是找证据

[律师回复] 工伤认定申报期限最长不超过一年

[律师回复] 劳务关系不能认定工伤，认定工伤需是劳动关系。劳务人员工作中受伤，不能走工伤认定程序，但可按《民法典》向过错方索赔。若提供劳务一方因劳务受到损害，根据双方各自过错承担相应责任；因第三人行为致损，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也可请求接受劳务一方给予补偿，接受劳务一方补偿后可向第三人追偿。

[律师回复] 工伤补偿主要跟伤残等级有关。一般有医疗费、停工留薪期工资等。伤残补助金按等级来，比如十级伤残是7个月本人工资。若有护理依赖，还有护理费。先去做工伤认定，再做劳动能力鉴定确定伤残等级，之后根据等级和实际花费等计算补偿金额，和单位协商赔偿，协商不成可走法律途径维权。

[律师回复] 公司没交社保，工伤赔偿都由公司承担。九级工伤，若继续干，公司要赔一次性伤残补助金，大概是9个月工资，约15.3 - 16.2万。若不在厂里干，除上述一次性伤残补助金，公司还得赔一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体金额按当地标准算。建议和公司协商赔偿，协商不成可走法律途径维权。