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云溪区劳动保障律师精选咨询
针对问题:焊工退休年龄最新政策是什么,我想进一步了解:退休年龄政策是否适用于所有焊工?
[律师回复] 您好!特殊工种提前退休问题,不仅看工种,关键是看所在单位的性质。根据国发[1978]104号、湘人社规[2022]25号等文件规定,全民所有制企事业单位职工(原国有企业)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作满规定年限,男年满55周岁,女年满45周岁,缴费年限(含视同缴费年限)满15年,可申请特殊工种提前退休。故:如果是在民营企业从事焊工等,不存在提前退休的政策依据。且,延迟退休的政策同样适用于从事焊工等特殊工种的人员。
颜忠军律师等
1
名律师已解答
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43年工龄,湖南省涟钢退休,年龄68岁,这次有多少可调?
[律师回复] 你好,天津东方(岳阳)律师事务所X
天津东方…等
2
名律师已解答
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我是一名国企临时工,近2年一直末休周未假,现在不干了,过去丰休假有补助吗?
[律师回复] 你好, 你可以找公司协商,协商不了可以找劳动局,岳阳东方律师事务所M
天津东方…等
2
名律师已解答
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对于下岗职工可以不延迟退休吗?
[律师回复] 您好!《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》第三条:职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过三年,且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过三年。国家另有规定的,从其规定。实施中不得违背职工意愿,违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。故,下岗职工可以自愿选择弹性提前退休。但,前提条件是达到最低缴费年限。
颜忠军律师等
1
名律师已解答
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农民退休的年龄延长了吗?
[律师回复] 你好,可以咨询社保局,打12345咨询,岳阳东方律师事务所M
天津东方…等
1
名律师已解答
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云溪区劳动保障律师精选解答
社会经济权包括什么权利
社会经济权是公民重要权益,包括财产所有权、劳动权、休息权、获得物质协助权。财产所有权保障公私财产,劳动权要求国家创造就业,休息权规定劳动者休息和工作时长,获得物质协助权为特定公民提供援助。此权为公民权利提供物质基础,影响深远。
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签劳动合同要看哪些重要内容
签订劳动合同时,工作内容与场所、劳动报酬(含特殊约定)、工作时间与休息假期、社保与福利、合同期限等条款重要。求职者还应了解劳动保护等措施,明确违约责任、合同解除或终止条件及经济赔偿。合同条款需明确清晰,保障双方权益。
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口头协议算不算劳动合同
口头协议有时可能被视为劳动合同,但不被提倡。劳动合同应包含用人单位和劳动者信息、劳动关系期限等诸多必备要素。口头协议难清晰表述这些,易致纠纷,且纠纷时劳动者举证难。为保障双方权益,建议签署正式书面劳动合同。
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女职工超过50岁是否还受劳动法的保护
关于女性员工年满五十周岁后是否依然受到劳动法律法规的保护,这需依据实际情况进行具体分析。若该名女性员工已按照相关规定正式开始领取基本养老金,则在此种情况下,她与雇主之间的关系往往不再被视为劳动关系,因此也无法再获得劳动法律法规的全方位保护。然而,倘若该名女性员工尚未达到法定退休年龄,并且仍然在继续从事工作,那么她与雇主之间的关系仍有可能被认定为劳动关系,并因此得到劳动法律法规的保护。
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劳动合同法保障的权益有哪些方面
《中华人民共和国劳动合同法》保障劳动者公正合理的劳动所得,如工资、奖金、补贴福利等。确定保护劳动者权益规定,如工作休息时间、加班限制、节假日安排。强调劳动安全卫生条件保障。针对解除劳动合同,维护劳动者免受无端解聘伤害。
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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