临湘市劳动保障律师

[律师回复] 您好！经济补偿的标准是统一的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果还有疑问，可添加我微S号：130，1718，3654，进一步沟通。

[律师回复] 您好！特殊工种提前退休问题，不仅看工种，关键是看所在单位的性质。根据国发［1978］104号、湘人社规［2022］25号等文件规定，全民所有制企事业单位职工（原国有企业）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作满规定年限，男年满55周岁，女年满45周岁，缴费年限（含视同缴费年限）满15年，可申请特殊工种提前退休。故：如果是在民营企业从事焊工等，不存在提前退休的政策依据。且，延迟退休的政策同样适用于从事焊工等特殊工种的人员。

[律师回复] 你好，天津东方（岳阳）律师事务所X

[律师回复] 你好， 你可以找公司协商，协商不了可以找劳动局，岳阳东方律师事务所M

[律师回复] 您好！《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》第三条：职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。国家另有规定的，从其规定。实施中不得违背职工意愿，违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。故，下岗职工可以自愿选择弹性提前退休。但，前提条件是达到最低缴费年限。