镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县劳动纠纷律师

[律师回复] 根据您提供的信息，您的基本工资是每月4050元，满勤是23天。5月份您工作了24天，即全勤。因此，您的5月份工资应按满勤计算，即4050元。具体计算方式为：基本工资/满勤天数*实际工作天数。即4050/23*24。计算结果约为4052.17元（四舍五入到小数点后两位）。但具体发放金额还需根据您与公司签订的劳动合同及公司的工资发放政策来确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，应当支付不低于工资的300%的加班工资。如果公司在节假日安排员工上班且不支付加班工资，属于违法行为。劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 劳动者不同意调岗时，单位应依法协商解决。根据《劳动合同法》第三十五条规定，变更劳动合同内容需双方协商一致。若单位未经同意单方调岗，劳动者可要求恢复原岗位或协商解除劳动合同，并要求经济补偿。若单位违法调岗，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求赔偿损失。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。