工伤鉴定十级伤残赔偿多少钱?

最新修订 | 2024-08-06
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专家导读 1、医疗费用、护理的费用、住医院的伙食补助费用、交通费用还有劳动者因为工伤停工留薪的工资补偿。2、一次性的伤残补助金、一次性的医疗补助金、一次性的伤残就业补助金。其中,一次性伤残补助金是7个月的本人工资。一次性医疗补助金是1个月的本人工资,一次性伤残就业补助金是4个月的本人工资。

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在当今的社会关系中,劳资关系一直是备受人们的关注,在劳动者与用人单位之间,劳动者处于劣势地位,当劳动者与用人单位出现利益冲突时,往往会维护用人单位的利益而牺牲劳动者的利益,工伤问题的解决也是缓解劳资关系矛盾的一个重要方面。工伤分为不同的等级,其中,十级工伤鉴定赔偿主要有以下的规定:

什么是工伤?

工伤又被称作职业伤害,就是说劳动者在工作过程中或者说上班途中受到了伤害,可以分为事故伤害和职业病伤害。由于劳动者处于弱势的地位,当出现工伤时,我们需要有具体的规定来维护劳动者的合法权益。

出现工伤,要怎么处理?

首先要去申请工伤认定。

然后申请工伤等级鉴定、停工留薪期,最后索赔具体的数额。

什么样的工伤可以被认定为十级伤残

工伤等级鉴定有一级到十级,其中,一级伤残是最严重的伤残,生活达到了完全不能自理的状态,而十级伤残是最轻等级的伤残,

主要表现在:

1、社会交往的能力会受到限制;2、学习工作的能力下降;3、生活中的活动能力受到了限制。

当被认定为十级伤残时,劳动者可以获得哪些赔偿?

如果劳动者所在的单位有给劳动者购买社会保险的话,劳动者可以获得的赔偿由单位承担,要是单位给劳动者购买的工资标准比实际工资少的话,用人单位还要把差额部分补上。

劳动者被认定为十级伤残,具体可以获得以下的赔偿:

1、医疗费用、护理的费用、住医院的伙食补助费用、交通费用还有劳动者因为工伤停工留薪的工资补偿。

2、一次性的伤残补助金、一次性的医疗补助金、一次性的伤残就业补助金。其中,一次性伤残补助金是7个月的本人工资;一次性医疗补助金是1个月的本人工资,一次性伤残就业补助金是4个月的本人工资。

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十级伤残鉴定费多少钱
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[律师回复] <br/>一、误工费包括两部分:<br/>1、伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用,包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用;<br/>2、事故当事人及其亲属或委托代理人由于需要参与处理事故误工造成经济减少的费用,包括死者家属办理丧葬事宜期间的费用。<br/>二、误工费赔偿标准:<br/>1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。<br/>2、当事人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入,包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等,但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。<br/>当事人无固定收入的,按照其最近3年的平均收入计算;当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的,可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。<br/>3、误工费的计算公式<br/>误工费赔偿金额=误工收入(元/月)×误工时间<br/>(1)有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入<br/>(2)无固定收入,但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金=最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间<br/>(3)无固定收入,且不能举证证明其最近三年平均收入状况的人员的误工费赔偿金=受诉法院所在地相近行业上-年度职工的平均工资×误工时间<br/>三、误工费证据搜集:<br/>证明误工费数额的证据方面,一个是收入状况证据,一个是误工时间的证据。<br/>(一)收入状况证据内容可以包括:<br/>1、具体的收入水平数据;<br/>2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明;<br/>3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。<br/>(二)误工时间的证据内容包括:<br/>1、 正常情况下,根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱,提出休息时间、需要营养和护理的时间建议;<br/>2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明;<br/>3、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定,凭鉴定文书确定误工时间
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