手上没有任何材料，怎样做工伤鉴定

在工作中受伤是件让人糟心的事，要是还没保留相关材料，做工伤鉴定就像摸着石头过河，心里没底。很多人受伤后，因为缺乏法律意识或者当时情况紧急，没来得及收集材料，等到想做工伤鉴定时就犯难了。没有材料，还能不能做工伤鉴定？该从哪里入手呢？接下来就给大家详细说说。

一、确认劳动关系

没有材料，第一步得先确定和单位存在劳动关系。这是做工伤鉴定的基础，因为只有证明存在劳动关系，才能证明是在工作中受的伤。即使没有劳动合同，也有其他办法证明。比如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事的证人证言等。像小李在一家小工厂上班，没签劳动合同，工作时受伤了，他就通过工资转账记录、工友的证明，确定了和工厂的劳动关系。

二、收集事故证据

要做工伤鉴定，得有证据证明是在工作时受的伤。可以找现场的同事帮忙写证人证言，描述事故发生的时间、地点、经过。也可以看看工作场所有没有监控，有的话可以申请调取监控视频。要是在上下班路上受伤，还可以找交警部门出具的事故责任认定书。比如小张在下班路上被车撞了，他及时报警，拿到了交警的事故责任认定书，这对他后续做工伤鉴定起到了关键作用。

三、申请工伤认定

收集好相关证据后，就可以向当地的社保行政部门申请工伤认定了。申请时要填工伤认定申请表，还要提交劳动关系证明材料、医疗机构出具的诊断证明等。虽然手上材料不多，但前面收集的证据能派上用场。社保行政部门会根据提交的材料进行调查核实。比如小王申请工伤认定时，虽然劳动合同丢失了，但他提供了工资条、同事证言等，社保部门经过调查后，认定他属于工伤。

四、进行劳动能力鉴定

工伤认定下来后，就可以申请劳动能力鉴定了。劳动能力鉴定主要是确定伤残等级。需要向劳动能力鉴定委员会提出申请，提交工伤认定决定书、病历等材料。即使手上材料有限，之前收集的证据也能辅助证明伤情。比如小赵受伤后，病历资料不全，但他通过医院的诊断说明、工友的描述等，顺利进行了劳动能力鉴定。

做完工伤鉴定后，后续还会涉及到赔偿问题。赔偿的金额、方式等可能会和单位产生分歧，要是协商不好，可能还得走法律途径。这时候该怎么和单位谈赔偿？走法律途径又该注意些什么？要是你也遇到了这些难题，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有正规执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益，让你在维权路上更有底气。