买了工伤保险能赔多少钱

生活里，很多人都知道工伤保险是个好东西，可真到了要用的时候，却不清楚买了工伤保险到底能赔多少钱。比如小王在工作时受了伤，治疗花了不少钱，他很想知道工伤保险能给他赔多少，能不能减轻他的经济负担。其实，工伤保险的赔偿金额和很多因素有关，下面就来详细说说。

一、赔偿金额的影响因素

工伤保险的赔偿金额受多个因素影响。首先是工伤的严重程度，不同等级的工伤，赔偿标准不一样。一般来说，工伤等级越高，赔偿金额也就越高。比如一级工伤是最严重的，赔偿自然比十级工伤要多很多。其次，工资水平也会影响赔偿金额。赔偿的不少项目都是以本人工资为基数来计算的，工资越高，赔偿金额相应也会增加。另外，地区差异也不能忽视，不同地区的经济发展水平不同，工伤保险的赔偿标准也会有所不同。

二、赔偿项目及标准

工伤保险的赔偿项目有很多。医疗费用是最基本的，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，都可以由工伤保险基金支付。比如小李工作时受伤，在医院治疗花费了5万元，经过审核，其中4万元符合报销标准，那么这4万元就可以由工伤保险基金支付。

还有停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般停工留薪期不超过12个月，如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

伤残津贴也是一项重要的赔偿项目。对于一至四级伤残的职工，工伤保险基金会按月支付伤残津贴，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。五级、六级伤残的职工，用人单位难以安排工作的，也会由用人单位按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的70%、60%。

三、申请赔偿的流程

申请工伤保险赔偿，首先要进行工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

然后是劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

最后就是领取赔偿。经过工伤认定和劳动能力鉴定后，符合条件的就可以按照规定领取工伤保险赔偿了。

四、所需材料

申请工伤认定需要提交一些材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

申请劳动能力鉴定需要提供劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书原件和复印件、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件。

工伤保险赔偿结束后，可能还会遇到一些后续问题，比如工伤复发怎么办，赔偿金额是否可以调整等。这些问题处理不好，可能会给受伤职工带来新的困扰。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤保险赔偿问题上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。