工伤认定下来了,病没治好怎么办

工伤认定下来，本以为能松口气，可病还没治好，这可愁坏了不少人。工伤认定只是一个开始，后续的治疗和康复才是关键。很多人在工伤认定后，以为就万事大吉了，却没想到病还没好，不知道该怎么办。其实，这种情况在现实中并不少见，接下来就给大家详细说说遇到这种情况该如何处理。

一、继续治疗并保留相关凭证

病没治好，自然要继续治疗。在治疗过程中，一定要保留好所有的医疗凭证，包括病历、诊断证明、费用清单等。这些凭证是后续报销和索赔的重要依据。比如小李在工作中受伤，工伤认定下来后，他还需要继续治疗。他每次看病都仔细保存好相关凭证，为后续的费用报销提供了有力的证据。同时，要按照医生的建议进行治疗，不要自行中断或更改治疗方案。

二、申请延长停工留薪期

根据相关规定，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。如果病没治好，停工留薪期可能不够用，这时可以向用人单位或劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期。申请时需要提交医疗机构出具的诊断证明等相关材料。例如小张工伤后，停工留薪期快到了，但病情还没好转，他及时向单位提出延长申请，并提交了医院的诊断证明，最终获得了延长。

三、进行劳动能力鉴定

在病情相对稳定后，可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残等级和生活自理障碍程度的重要依据。通过鉴定，可以确定是否需要继续治疗以及后续的赔偿标准。申请劳动能力鉴定需要提交工伤认定决定书、病历等材料。比如小王工伤治疗一段时间后，申请了劳动能力鉴定，鉴定结果为伤残等级八级，这为他后续的赔偿提供了依据。

四、与用人单位协商赔偿事宜

根据劳动能力鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。在协商过程中，要保持理性和冷静，依据相关法律法规维护自己的权益。如果协商不成，可以通过法律途径解决。例如小赵工伤后，与单位协商赔偿时，双方就赔偿金额产生了分歧，小赵通过咨询律师，了解了自己的权益，最终与单位达成了合理的赔偿协议。

五、寻求法律帮助

如果与用人单位无法达成赔偿协议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。在这个过程中，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供专业的法律意见，帮助你收集证据，维护你的合法权益。比如小陈工伤后与单位协商无果，他委托了律师，律师帮助他收集了相关证据，最终通过仲裁获得了合理的赔偿。

工伤认定下来病没治好，后续还有很多事情要做。在处理这些问题的过程中，可能还会遇到一些新的情况，比如赔偿金额的计算是否合理，后续的康复费用该如何解决等。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就可能陷入困境。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续的难题，让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。