社保没交被辞退，应如何去取证

工作中，不少人可能会遇到这样的闹心事：勤勤恳恳工作，突然就被辞退了，而且发现公司还没给自己交社保。这不仅让自己失去了收入来源，未来的生活保障也成了问题。社保没交还被辞退，这明显是公司的过错，咱们劳动者得维护自己的权益。但维权不是嘴上说说就行，得有证据，那该怎么取证呢？下面就来详细说说。

一、收集劳动关系证明材料

想要证明自己和公司存在劳动关系，这是维权的基础。可以准备劳动合同，这可是最直接的证据，如果签了合同，一定要保存好。要是没有劳动合同，也别慌，工资发放记录也是很好的证明。比如银行工资流水，上面会清楚显示公司给你转账的记录，能证明公司给你发工资，也就间接证明了劳动关系。还有工作证、考勤记录等，工作证能证明你是公司的员工，考勤记录可以从公司的打卡机、电子考勤系统获取，能证明你在公司的工作时间。举个例子，小张在一家小公司工作，没签劳动合同，后来被辞退了。他通过打印银行工资流水，上面有公司的转账记录，还有工作时拍的带有公司标志的工作证照片，成功证明了和公司的劳动关系。

二、获取社保未缴纳证据

要证明公司没给交社保，可以去当地社保经办机构查询自己的社保缴纳情况，让社保机构出具相关证明，上面会显示公司是否为你缴纳社保以及缴纳的时间和金额等信息。另外，也可以在社保官方网站或者手机APP上查询缴费记录，把查询结果截图保存。比如小李发现公司没给自己交社保后，登录当地社保网站，下载打印了自己的社保缴费明细，上面显示公司在他工作期间没有缴纳社保，这就成了有力的证据。

三、保留辞退相关证据

公司辞退你的通知很重要，不管是书面的辞退信，还是邮件、短信形式的辞退通知，都要妥善保存。如果是口头辞退，最好找个证人证明，或者用录音录像的方式记录下来。比如小王被公司口头辞退后，他用手机偷偷录下了和领导的对话，里面领导明确说了辞退他的原因和时间，这就为他维权提供了关键证据。

四、整理其他辅助证据

工作过程中的一些文件、邮件、聊天记录等也可能成为辅助证据。比如和领导、同事关于工作安排、任务完成情况的邮件和聊天记录，能证明你在公司的工作情况。还有同事的证人证言，如果有同事愿意为你作证，说明公司没交社保和辞退你的情况，也会对你的维权有帮助。

社保没交被辞退取证后，后续还有很多事情要处理。比如和公司协商赔偿，要是协商不成还得去劳动仲裁或者起诉。在这个过程中，可能会遇到各种法律问题，比如赔偿金额怎么计算，仲裁和诉讼的流程是怎样的。这时候就需要专业的法律帮助了。律图平台有众多专业律师，他们经验丰富，执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。