公司不交社保，通过仲裁怎样解决

在职场上，社保就像是员工的一份保障，然而有些公司却为了节省成本，不给员工缴纳社保。这可苦了员工，一旦生病、失业或者遇到其他情况，就少了一份经济上的依靠。要是遇到公司不交社保的情况，很多人就会想到通过仲裁来解决问题。但仲裁具体是怎么回事，该怎么做呢？下面就来详细说说。

一、确认仲裁受理范围

要通过仲裁解决公司不交社保的问题，得先看看这个事儿在不在仲裁受理范围内。一般来说，劳动争议仲裁委员会主要处理的是因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同等发生的争议。公司不交社保属于劳动争议范畴，是可以申请仲裁的。比如小李在一家公司工作了半年，公司一直没给他交社保，这种情况小李就可以考虑申请仲裁。

二、收集相关证据

证据在仲裁中可是关键。要证明公司没交社保，得准备好能证明自己和公司存在劳动关系的证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。这些证据能证明你在这家公司工作过。同时，还得有能证明公司没交社保的证据，比如社保缴费记录查询结果，显示公司没有为你缴纳社保。就拿小张来说，他发现公司没给他交社保后，先去社保经办机构打印了自己的社保缴费明细，上面清楚地显示公司未缴费，这就是很有力的证据。

三、申请仲裁

收集好证据后，就可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁了。要写好仲裁申请书，申请书里要写明自己和公司的基本信息、仲裁请求（比如要求公司补缴社保）、事实和理由等。然后把申请书和证据材料一起提交给仲裁委员会。仲裁委员会收到申请后，会在一定时间内决定是否受理。如果受理了，会通知双方开庭时间和地点。

四、参加仲裁庭审

到了开庭那天，要按时参加庭审。在庭审中，要如实陈述事实，出示证据，回答仲裁员的问题。公司也会进行答辩。仲裁员会根据双方的陈述和证据进行调查和调解。如果调解成功，双方会达成调解协议，公司按照协议补缴社保。要是调解不成，仲裁委员会会作出裁决。比如小王的仲裁案件，在庭审中，他出示了充分的证据，公司无法反驳，最后仲裁委员会裁决公司为小王补缴社保。

五、执行仲裁裁决

如果仲裁委员会作出了裁决，公司就得按照裁决结果执行。要是公司不执行，员工可以向法院申请强制执行。法院会采取措施，要求公司补缴社保。

公司不交社保通过仲裁解决后，可能还会面临一些后续问题，比如公司虽然补缴了社保，但之前因为没交社保给自己造成的损失该怎么赔偿，仲裁裁决执行过程中公司会不会设置障碍等。这些问题处理起来可能会比较复杂。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有专业的执业资质，服务边界清晰，责任明确，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你解决后续可能出现的问题，让你在维护自身合法权益的道路上更有保障。