失业保险金能拿几个月？

[律师回复] 自己辞职的是不能领取失业保险金的。根据《失业保险条例》第十四条规定：“非因本人意愿中断就业”才可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇。自己辞职的是因本人意愿和个人原因造成的失业，所以不能领取失业保险金。劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
1、终止劳动合同的
2、被用人单位解除劳动合同的
3、因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的
4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的
5、因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的
6、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的
7、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的
8、因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的
9、法律、法规另有规定的。扩展资料：失业保险相关惩罚
1、不符合享受失业保险待遇条件，骗取失业保险金和其他失业保险待遇的，由社会保险经办机构责令退还；情节严重的，由劳动保障行政部门处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。
2、社会保险经办机构工作人员违反规定向失业人员开具领取失业保险金或者享受其他失业保险待遇单证，致使失业保险基金损失的，由劳动保障行政部门责令追回；情节严重的，依法给予行政处分。
3、劳动保障行政部门和社会保险经办机构的工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，造成失业保险基金损失的，由劳动保障行政部门追回损失的失业保险基金；构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予行政处分。
4、任何单位、个人挪用失业保险基金的，追回挪用的失业保险基金；有违法所得的，没收违法所得，并入失业保险基金；构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。

[律师回复] 你好，不缴纳五险一金的话不能拿失业保险，但是你以前能拿的，没拿完可以继续拿，只不过你现在不交的话，未来失业就不能拿失业保险了。

[律师回复] 失业保险缴纳不满一年不能领取。
一、失业保险的领取条件如下
1、按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已办理失业登记，并有求职要求的。
二、属于非本人意愿中断就业的情况
1、终止劳动合同的；
2、被用人单位解除劳动合同的；
3、被用人单位开除、除名和辞退的；
4、因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、与用人单位解除劳动合同的；
5、因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，与用人单位解除劳动合同的；
6、法律法规另有规定的。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已办理失业登记，并有求职要求的。
领取失业金流程如下：
1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
3、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。
4、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
领取失业金需要准备以下材料：
1、携带本人身份证；
2、与用人单位解除、终止劳动关系的证明；
3、失业保险金缴纳手册，缴费证明和1张1英寸近照。
综上，劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。

[律师回复] 【法律意见】
可以领18个月失业金。
【法律依据】
《失业保险条例》第十七条
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
　　

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 　劳动者非自己意愿辞职，可以申请领取失业保险金。其中、三项与用人单位解除劳动合同的，才能按照《生育保险条例》规定，到劳动局申请失业金的； （五）法律，享受其他失业保险待遇。《生育保险条例》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，非因本人意愿中断就业的是指下列人员； （四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二； （二）被用人单位解除劳动合同的： （一）终止劳动合同的、除名和辞退的； （三）被用人单位开除、行政法规另有规定的

[律师回复] 您好，针对您的自离可以拿失业保险吗问题解答如下, 【法律意见】
自离是不可以领失业保险金的，非因本人意愿中断就业的才可以去申领失业保险。
【法律依据】
《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, (四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的满足以下条件可以领取失业金，非因本人意愿中断就业的是指下列人员，享受其他失业保险待遇； （二）非因本人意愿中断就业的：根据《社会保险法》第四十五条之规定： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的： (一)终止劳动合同的：失业人员符合《失业保险条例》第十四条规定条件的； (三)被用人单位开除。其中； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的，失业人员符合下列条件的、行政法规另有规定的，从失业保险基金中领取失业保险金、除名和辞退的。根据《失业保险金申领发放办法》第四条； (五)法律，可以申请领取失业保险金； (二)被用人单位解除劳动合同的

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 一、单位辞职了有失业金吗： 如果属于个人主动辞职，则不能领取失业金;如果属于非本人意愿导致失业，则可以领取。 二、法律依据： 根据《失业保险条例》第三章第十四条，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记，并有求职要求的。

[律师回复] 对于工伤失业保险可以拿多少这个问题，解答如下, 由于劳动者在劳动关系中出于弱势地位，因此法律对于劳动者有专门的保护制度，比如工伤赔偿、事业保险等等。但是很多人对于这些法律规定不是很清楚，导致自己的群益被侵害。那么工伤失业保险可以拿多少呢下面我们一起来看一下工伤失业保险补助金待遇标准的情况。
一、致残1—4级待遇工伤人员因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，推出工作岗位，享受一下待遇：从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。一级伤残的，为24个月得工伤人员负伤前一月本人缴费工资；二级伤残的，为22个月；伤残的，为20个月；四级伤残的，为18个月；从工伤保险基金按月支付伤残津贴。一级伤残的，为工伤人员负伤前一月本人缴费工资的90%；二级伤残的，为85%；伤残的，为80%；四级伤残的，为75%；工伤人员办理按月领取养老金手续后，停发伤残津贴，享受养老保险待遇。基本养老金低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。工伤人员达到法定退休年龄又不符合按月领取养老金条件的，由工伤保险基金继续支付伤残津贴。职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
二、致残5—6级待遇工伤人员因公致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受一下待遇：从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。五级伤残的，为16个月的工伤人员负伤前一月缴费工资；六级伤残的，为14个月；保留与用人单位的老公关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤人员本人提出，该工伤人员可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性医疗补助金和就业补助金。
三、致残7—10级待遇工伤人员因公致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受一下待遇：1。从工伤保险基金一次性支付伤残补助金。七级伤残的，为12个月的工伤人员负伤前一个月本人缴纳工资；八级伤残的，为10个月；九级伤残的为8个月；十级伤残的，为6个月；2。劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
四、生活护理待遇对工伤职工已完全丧失劳动能力、生活长期不能自理、需要别人的护理所给予的一种补偿。工伤职工伤残达到一至生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活依赖的，应当享受生活护理费待遇。生活护理费标准是按照生活不能自理的程度分为三档确定，与本人对社会贡献、收入的高低因素无关。从社会保险的公平性出发，护理费待遇的计发基数是按照统筹地区的职工平均工资，而不是伤残职工本人工资。根据《工伤保险条例》规定，工伤人员已经评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活安全不能自理、生活大部分不能自理或者生活不能部分自理3个不同等级支付，其标准为别为上年度全市职工平均工资的50%、40%或者30%。总之，应对工伤失业保险是一个复杂的过程，实践证明，由具备一定法律知识和工作经验的律师来处理，既可以防范法律纠纷，也可以更好地解决法律纠纷，最大限度地避免或降低经济损失，有效地保障您的合法权益。为了更好地帮您解决工伤失业保险可以拿多少的问题，防止陷入法律误区，您可以通过委托当地有经验的律师为您提供专业的法律服务，使您的合法权益得到最大限度的保护。

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】自离是不可以领失业保险金的，非因本人意愿中断就业的才可以去申领失业保险。【法律依据】《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】自离是不可以领失业保险金的，非因本人意愿中断就业的才可以去申领失业保险。【法律依据】《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 失业职工领取失业保险金的期限满了之后，依然没有找到工作的，应当努力找工作，不要挑三拣四。在没有收入期间，可以依赖家庭成员生活，家庭成员人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的，可以申请最低社会保障救济。《城市居民最低生活保障条例》第二条持有非农业户口的城市居民，凡共同生活的家庭成员人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的，均有从当地人民政府获得基本生活物质帮助的权利。前款所称收入，是指共同生活的家庭成员的全部货币收入和实物收入，包括法定赡养人、扶养人或者抚养人应当给付的赡养费、扶养费或者抚养费，不包括优抚对象按照国家规定享受的抚恤金、补助金。

[律师回复] 您好，您什么原因离职的呢？

[律师回复] 【法律意见】
可以领18个月失业金。
【法律依据】
《失业保险条例》第十七条
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
　　

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 劳动者和用人单位依法解除劳动关系，符合领取失业保险金的，失业保险申请表可以去当地行政服务中心的社保窗口领取，也可以去当地的社保局领取。r失业金领取条件：r失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。r
(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;r
(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;r
(3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;r
(4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;r
(5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;r
(6)法律、法规、规章规定的其他情形。r《社会保险法》r第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：r
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；r
（二）非因本人意愿中断就业的；r
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。r第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。r第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。r第四十八条失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。r失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 重新就业是停止发放失业保险金的法定情形，因此不可以再领取失业保险了。失业保险条例第十五条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
（一）重新就业的；
（二）应征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；
（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；
（七）有法律、行政法规规定的其他情形的。

[律师回复] 【法律意见】
可以领18个月失业金。
【法律依据】
《失业保险条例》第十七条
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
　　

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月失业保险待遇领取时长
失业人员失业前用人单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费满10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算。再次失业领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。可领取金额：失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。目前，失业人员领取失业保险金期间可以享受职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、创业补贴；拓展：如何领取失业保险金用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起15日内告知社会保险经办机构。职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到参保地社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金由社会保险经办机构通过银行按月发放。

[律师回复] 不会影响失业金和养老金是社保之中两个不同的险种失业金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。养老金是指在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十六规定失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。拓展资料社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定