前期工伤待遇如何申请领取

大家都知道，工作中要是不小心受了工伤，前期的治疗和生活都需要费用，这时候工伤待遇就显得特别重要。可很多人在受了工伤后，都不知道该怎么去申请领取前期的工伤待遇。其实，申请领取前期工伤待遇是有一套流程和要点的，要是没弄清楚，可能就会耽误待遇的领取，影响后续的治疗和生活。下面就来详细说说前期工伤待遇该如何申请领取。

一、确认是否属于工伤范围

要申请工伤待遇，首先得确定自己的情况是不是属于工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的等情况都属于工伤。比如小李在工厂上班时，被机器砸伤了手，这就符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况，属于工伤。

二、及时进行工伤认定申请

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

三、劳动能力鉴定

工伤认定下来后，等伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残等级和生活自理障碍程度的重要依据，不同的伤残等级对应的工伤待遇也不同。比如小王工伤后被鉴定为十级伤残，和被鉴定为一级伤残的待遇肯定是不一样的。

四、申请领取工伤待遇

工伤认定和劳动能力鉴定完成后，就可以申请领取工伤待遇了。一般需要准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票、病历等材料，向社保经办机构提出申请。社保经办机构会根据相关规定进行审核，审核通过后就会发放工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么工伤待遇就由用人单位支付。职工可以与用人单位协商支付事宜，如果协商不成，可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式来解决。

前期工伤待遇申请领取完成后，后续还可能会遇到一些问题，比如工伤复发怎么办，工伤待遇调整怎么申请，和用人单位就工伤待遇问题再次产生纠纷该如何处理等。这些问题要是处理不好，可能会影响职工的合法权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，解决遇到的问题，让你在工伤待遇问题上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。