上班期间身体不适死亡怎样认定工伤

在工作场合中，谁都希望平平安安的，但有时候意外总是防不胜防。要是有员工在上班期间突然身体不适，最后不幸死亡，这时候家属肯定特别着急，也会疑惑能不能认定为工伤。毕竟认定为工伤意味着能获得相应的赔偿，这对家属来说不仅是经济上的支持，也是一种心理上的安慰。那上班期间身体不适死亡究竟该怎么认定工伤呢？下面就来详细说说。

一、认定工伤的法律依据

根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里的“工作时间”就是单位规定的上班时间，“工作岗位”就是员工日常工作的地方。比如一位程序员在公司的办公座位上，突然感到身体不适，被紧急送往医院，在48小时内抢救无效死亡，这种情况就符合上述规定，是可以视同工伤的。

二、申请工伤认定的主体和时间

申请工伤认定的主体可以是用人单位，也可以是职工的近亲属。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、申请工伤认定所需材料

申请工伤认定需要准备一系列材料。首先是工伤认定申请表，这个表可以在社会保险行政部门官网下载或者到窗口领取。其次是劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，比如工资发放记录、工作证等。还需要医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。以一位在工厂工作的工人为例，他在车间工作时身体不适死亡，家属申请工伤认定时，就需要准备好上述这些材料。

四、工伤认定的流程

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对提交的材料进行审核。如果材料不完整，会要求申请人补充材料。材料完整后，社会保险行政部门会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。一般情况下，社会保险行政部门会自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，会在15日内作出工伤认定的决定。

认定工伤后，后续可能还会涉及到工伤赔偿的具体金额计算、与用人单位协商赔偿事宜等问题。要是在这些环节遇到困难或者有疑问，比如不知道赔偿金额计算是否合理，协商过程中用人单位不配合等，这时候不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，并且可以通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤认定和赔偿的过程中少走弯路，更好地维护自身的合法权益。