私立学校教师劳动合同范文是怎么样的?

最新修订 | 2024-08-21
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:221人
专家导读 私立学校教师劳动合同要写上劳动者和用人单位的所有身份信息、还有用工的期限、双方所要承担的法律责任和义务、工作的时间、工作的报酬、以及工作的内容;最后就要写上订立合同的时间。
私立学校教师劳动合同范文是怎么样的?

一、私立学校教师劳动合同范文是怎么样的?

甲方(用人单位)_______

单位住所:_______

法定代表人(或负责人)_______

乙方(劳动者)_______

住址:_______

身份证号码:______________

联系电话:_______

甲乙双方在平等自愿的基础上,按照等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:

第一条、劳动合同期限

1、本劳动合同为劳动合同。期限为:_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二条、工作地点:_______省_______市_______路_______号。

第三条、工作内容:

1、乙方的工作岗位为_______,甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。劳动合同范本大全。

2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同经济补偿金按照国家规定发放。

3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假:

1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。

2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬

1、乙方月工资标准为人民币元,其中试用期工资为人民币元;

2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费

3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为。

第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护:

甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范措施,预防职业病

第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。

第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任

第九条、乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,乙方单独承担责任,与甲方无关。

第十条、劳动合同解除或终止:

1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前30日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方为准。

2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照等法律、法规有关规定执行。

3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿

4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。

第十一条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

第十二条、本合同未约定的事项,按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效,一式份,双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

甲方(盖章)  乙方(签字)_______

签约代表(签字)_______

日期:_______年_______月_______日  日期:_______年_______月_______日

综合上面所说的,劳动合同一般是针对于劳动者和用工方所要进行协商而来签订的,这份合同只要双方签订好就可以用法律来保障自己的利益,因此,在协商的时候就要慎得对方的同意,只要合理、合法那么这份劳动合同就算是有效的。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文5.4k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
文章速读

拓展阅读

· 年普法人次15亿+
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6062位律师在线平均3分钟响应99%好评
私立学校教师劳动合同范文是怎么样的?
一键咨询
  • 泰州用户3分钟前提交了咨询
    161****1881用户4分钟前提交了咨询
    162****8453用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    147****4560用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    163****2138用户1分钟前提交了咨询
    172****2742用户2分钟前提交了咨询
    163****4178用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    158****5660用户1分钟前提交了咨询
  • 155****8888用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    145****8075用户2分钟前提交了咨询
    175****1805用户4分钟前提交了咨询
    151****5577用户3分钟前提交了咨询
    166****5833用户2分钟前提交了咨询
    137****3552用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    163****8805用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    151****1786用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询

劳动合同·推荐文章

为你推荐
泰州181****1368用户4分钟前已获取解答
南京152****7644用户3分钟前已获取解答
常州134****5673用户2分钟前已获取解答
教师与学校签劳动合同范文是怎么样的?
教师与学校签劳动合同就需要写上用人单位和劳动者的基本信息,以及还有劳动合同的期限,工作的时间、地点、内容、岗位的基本要求、工作的条件,双方所存在的权利和义务,最后就需要写上双方的名字和时间。
10w+浏览
劳动纠纷
律师您好,今年我研究生毕业了,现在受到一个私立学校的聘请可以过去工作,所以就想了解一下私立学校用工合同的具体范文应该怎么写?
[律师回复] 民办学校用工合同<br/>编号:______<br/>  甲方(用人单位):________________<br/>  民办学校名称:____________________<br/> 民办学校住所:____________________<br/> 法定代表人或负责人:______________<br/>  乙方(劳动者):__________________<br/> 姓名:____________________________<br/> 性别:____________________________<br/> 文化程度:________________________<br/> 户籍所在地址:____________________<br/> 现居住地址:______________________<br/> 居民身份证号码:__________________<br/> 社会(养老)保险号码:____________<br/> 就业登记证号码:__________________<br/> 联系方式:________________________<br/>  甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及有关法律、法规的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,签订本合同并共同遵守。<br/>  <br/>一、合同期限<br/> 甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限:<br/> <br/>(一)有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止,其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。<br/> <br/>(二)无固定期限的劳动合同自____年____月____日起,其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。<br/> <br/>(三)以完成____________工作任务为劳动合同期限,自____年____月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。<br/>  <br/>二、工作内容及要求<br/> <br/>(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排。<br/> <br/>(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。<br/>  <br/>三、工作时间和休息休假<br/> <br/>(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定____________条款,平均每周工作四十小时:<br/> 1.甲方实行每天____小时工作制。<br/> 具体作息时间,甲方安排如下:<br/> 每周周____至周____工作,上午________,下午________。<br/> 每周周____为休息日。<br/> 2.甲方实行三班制,安排乙方实行____班运转工作制。<br/> 3.甲方安排乙方的____________工作岗位,属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制规定。<br/> 4.甲方安排乙方的____________工作岗位,属于综合计算工时制,双方依法执行综合计算工时工作制规定。<br/> <br/>(二)甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意,依法给予乙方补休或支付加班加点工资。<br/> <br/>(三)甲方为乙方安排带薪年休假。<br/>  <br/>四、劳动保护和劳动条件<br/> <br/>(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。<br/> <br/>(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事学校食堂餐饮服务、食品加工、学校商店营业等工作的,应定期为乙方进行健康检查。<br/> <br/>(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。<br/> <br/>(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。<br/> <br/>(五)乙方患病或非因工负伤的,甲方应当执行国家关于医疗期的相关规定。<br/>  <br/>五、劳动报酬<br/> 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。<br/> <br/>(一)甲方承诺每月____日为发薪日。<br/> <br/>(二)乙方在试用期内的工资为每月_____元。<br/> <br/>(三)经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬选择确定____条款:<br/> 1.乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为____元。<br/> 2.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月____元,以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。<br/> 3.甲方的校办企业如实行计件工资制,确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位90%以上劳动者在法定工作时间内能够完成的,乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额,甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。<br/> <br/>(四)甲方根据办学效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等,合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照(工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。<br/> <br/>(五)乙方加班加点的工资,以双方经过协商确定的工资为基数计算。<br/> <br/>(六)乙方事假期间,甲方扣除工资为________。<br/> <br/>(七)乙方依法享有带薪假期(婚假、丧假、年休假、探亲假)期间的工资,按乙方的工资支付。<br/>  <br/>六、社会保险和福利<br/> <br/>(一)双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方交纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。<br/> <br/>(二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示,乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴纳情况,甲方应当提供帮助。<br/> <br/>(三)如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。<br/> <br/>(四)乙方依法享有国家规定的福利待遇,甲方应当执行。<br/>  <br/>七、劳动纪律<br/> 甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照执行。<br/>  <br/>八、协商条款<br/> 经甲乙双方协商一致,同意选择________条约定条款。<br/> <br/>(一)乙方工作涉及甲方商业秘密的,甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项,并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。<br/> <br/>(二)由甲方出资招用或培训乙方,并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务。<br/> <br/>(三)甲方出资为乙方提供其它特殊待遇,如(住房、汽车等),并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务。<br/> <br/>(四)甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险情况,具体标准为________________________;<br/> <br/>(五)甲方同意为乙方提供如下学校福利待遇:<br/>  1.______________________________________;<br/> 2.______________________________________;<br/> <br/>(六)甲乙双方需要约定的其它事项:________________________________________。<br/> <br/>九、本合同终止的条件<br/> 经甲乙双方协商约定,出现下列情形之一的,可以终止劳动合同:<br/> <br/>(一)本合同期满的;……<br/> <br/>十、违反本合同的责任<br/> <br/>(一)本合同一经订立,即具有法律约束力。双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、以及解除劳动合同经济补偿金的规定。<br/> <br/>(二)当事人一方故意或者过失违反本合同,致使本合同不能履行或者不能完全履行,并给另一方造成经济损失的,应当依规定或者约定承担赔偿责任。<br/> 十<br/>一、劳动争议处理<br/> <br/>(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。<br/> <br/>(二)甲方违反劳动法律、法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和教育行政主管部门举报。<br/> 十<br/>二、其他<br/> <br/>(一)劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系。<br/> <br/>(二)本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决。<br/> <br/>(三)本合同不得涂改。<br/> <br/>(四)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。<br/> <br/>(五)本合同于____年____月____日生效。<br/>甲方盖章:____________ 乙方签名:________<br/>法定代表人签名:______ <br/>或委托代理人签名:____ <br/>签章日期:____________ 签名日期:________
9浏览
私立学校教师产假
10w+浏览2024-11-23
私立学校教师退休金
10w+浏览2024-10-28
私立学校教师违约金
10w+浏览2024-11-13
学校教师离职证明范本
10w+浏览2024-10-16
学校教师辞职报告范文
10w+浏览2024-10-03
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 私立学校教师劳动合同范文是怎么样的?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

沭阳156****2768用户4分钟前已提交咨询
盐城156****7135用户3分钟前已获取解答
常州188****6047用户2分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换