工伤申请赔偿流程及时间是怎样的

工作中，谁都不想遭遇工伤，但一旦不幸发生，了解工伤申请赔偿的流程和时间就显得尤为重要。很多人在遇到工伤后，就像无头苍蝇一样，不知道该从哪儿开始着手处理赔偿的事儿。而且要是不熟悉这个流程和时间，很可能会耽误申请，导致自己的权益受损。接下来，就为大家详细说说工伤申请赔偿的流程和时间。

一、确认劳动关系

申请工伤赔偿，得先确定和单位存在劳动关系。一般有劳动合同的话，就很容易证明。但要是没有劳动合同，也别慌，可以找一些其他的证据，像工资发放记录、工作证、考勤记录、同事的证人证言等。比如小李在工地受伤，他虽然没和施工单位签劳动合同，但有工资转账记录和工友的证明，这也能证明他和单位存在劳动关系。

二、申请工伤认定

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

三、劳动能力鉴定

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

四、申请赔偿

拿到劳动能力鉴定结论后，就可以根据鉴定结果向用人单位或工伤保险基金申请赔偿了。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。申请时需要准备好相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等。如果和单位就赔偿问题协商不成，可以通过劳动仲裁或诉讼的方式解决。

工伤申请赔偿结束后，可能还会遇到一些后续问题，比如赔偿金额是否合理，单位不履行赔偿义务怎么办，后续的康复治疗费用谁来承担等。这些问题要是处理不好，会给工伤职工带来很多麻烦。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮你理清后续流程，告诉你怎么应对各种问题。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在工伤赔偿问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。