上下班发生的车祸工伤不认定医疗费可以报销吗

[律师回复] 最重要的是能够认定工伤。《工伤保险条例》工伤认定第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在“非本人主要责任”方面没有问题吧。

[律师回复] 公司

[律师回复] 工伤医疗期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 所以说，工伤医疗期的时间并非由公司说了算，而应当由指定治疗工伤的医院或医疗机构提出意见。

[律师回复] 不可以的

[律师回复] 工伤医疗费用报销的条件<br/>1、按照规定参加工伤保险;<br/>2、因工作遭受事故伤害或者患职业病需进行治疗;<br/>3、已经过工伤认定。<br/>三、工伤医疗费用报销所需材料<br/>1、工伤认定通知书、诊断证明;<br/>2、工伤者本人身份证复印件;<br/>3、门诊病历复印件、收费发票、处方复印件及相关检查、化验单据复印件;<br/>4、住院病历复印件，住院证、出院证;<br/>5、出院费用清单、每日清单、住院收费发票;<br/>6、经办机构认为需要的其他相关材料。<br/>治疗工伤所需费用，先由受伤者所在单位垫付。经劳动和社会保障部门认定为工伤后，参加工伤保险统筹的，对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由用人单位向经办机构申报结算;继续发生的符合工伤保险基金支付范围的费用由经办机构向工伤保险协议合作医疗机构结算。<br/>如果是交通事故或涉及第三民事责任伤害赔偿的工伤，要先按照相关规定取得民事赔偿，如果民事赔偿的总额低于工伤保险待遇，则由其所在单位或经办机构进行补差。<br/>关于根据相关规定工伤认定后的医疗费用是否可以全部报销这个问题，通常情况下，答案是肯定的，也就是工伤认定之后，携带相关的材料去有关部门进行申请报销，是可以报销医疗费用的。如果说后续还有治疗费用的话，应该进行相关的鉴定或者是认定，然后再去相关部门进行报销。<br/>综合上面的介绍，根据规定，工伤医疗费报销有相应的条件，并不能全部报销。