劳动者在单位上班12年没交五险一金怎样处理

上班打工，本就是为了有个稳定收入和保障，可有些单位却不地道。就有不少劳动者勤勤恳恳在单位干了好多年，甚至像12年这么久，结果单位连五险一金都不给交。要知道，五险一金对咱劳动者来说太重要了，养老保险能让咱老有所养，医疗保险在生病时可以报销减轻负担，公积金能帮咱买房。那遇到在单位上班12年都没交五险一金的情况，该怎么处理呢？下面就来详细说说。

一、与单位友好协商解决问题

当发现单位没给自己交五险一金时，先别着急上火，最好先和单位友好沟通。心平气和地跟单位讲清楚，按照法律规定，给员工缴纳五险一金是单位的义务。你可以找单位的人事部门或者领导，把自己的想法说出来，比如自己在单位工作这么多年，一直很努力，希望单位能把之前没交的五险一金补上。比如小李在一家公司工作10多年，发现没交五险一金后，他先和单位领导沟通，表明自己的诉求，最后单位同意补缴。

协商的时候要注意保留好相关的证据，比如聊天记录、通话录音等，万一协商不成，这些都是有用的证据。同时，协商的时间不宜拖得太长，要是单位一直拖着不解决，就要考虑其他办法了。

二、向相关部门进行投诉举报

要是和单位协商没有结果，就可以向当地的社保部门和住房公积金管理中心投诉举报。去投诉的时候，要带上能证明你和单位存在劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。社保部门和公积金管理中心会对单位进行调查核实。如果情况属实，他们会责令单位限期补缴。

比如小张在单位工作多年没交五险一金，和单位协商不成后，向社保部门投诉。社保部门经过调查，要求单位在规定时间内为小张补缴了社保。在投诉过程中，要积极配合相关部门的工作，提供准确的信息和证据。

三、申请劳动仲裁维护权益

如果投诉后单位还是不补缴，你还可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要向当地的劳动争议仲裁委员会提出，准备好仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要如实陈述事情的经过，提供有力的证据。

例如小王申请劳动仲裁，他提供了详细的工资流水和工作邮件记录等证据，最终仲裁委员会支持了他的诉求，要求单位补缴五险一金。如果对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

四、向法院提起诉讼

经过劳动仲裁后，要是你对结果还是不满意，或者单位不执行仲裁裁决，就可以向法院提起诉讼。向法院起诉要写好起诉状，准备好相关的证据材料。法院受理后，会按照法律程序进行审理。在诉讼过程中，要遵守法庭纪律，听从法官的安排。

比如小赵在劳动仲裁后，单位依然不补缴，他向法院起诉。法院经过审理，判决单位为小赵补缴五险一金。拿到法院的判决书后，如果单位还是不履行，你可以向法院申请强制执行。

在成功让单位补缴五险一金后，后续可能还会遇到一些问题。比如补缴的金额计算是否准确，会不会对自己未来的社保待遇产生影响等。这些问题处理起来可能比较复杂，一旦处理不好，会给自己带来不必要的损失。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图上的律师都有合法的执业资质，在劳动纠纷等领域有着丰富的处理经验。他们不会做虚假承诺，会结合你的具体情况，帮你分析后续可能遇到的问题，给出合理的建议，让你在维护自身权益的道路上少走弯路，更安心地保障自己的劳动权益。