工伤鉴定结果没出就辞职有无赔偿

打工的人都知道，工作中要是受了伤，工伤鉴定是拿到合理赔偿的重要一步。但有时候情况比较急，工伤鉴定结果还没出来，有人就因为各种原因想辞职。这就产生了一个大家都关心的问题：工伤鉴定结果没出就辞职，到底能不能拿到赔偿呢？这事儿不仅关系到员工的切身利益，处理不好还可能引发老板和员工之间的矛盾。接下来咱们就详细说说这其中的门道。

一、工伤赔偿的基本构成

工伤赔偿主要分为两部分，一部分是工伤保险基金支付的，像治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等；另一部分是用人单位支付的，比如停工留薪期工资福利。就算工伤鉴定结果没出来就辞职，只要认定为工伤了，工伤保险基金支付的那部分通常还是会给的。举个例子，小李在工厂受伤后，在鉴定结果没出来时就辞职了，但因为已经被认定为工伤，他治疗时的医疗费等费用依然从工伤保险基金那里拿到了。

二、辞职对赔偿的影响

辞职可能会在一定程度上影响赔偿。一方面，鉴定结果没出就辞职，会让后续与用人单位沟通赔偿事宜变得有点麻烦。比如有些赔偿项目得根据鉴定结果和员工在职情况确定具体数额，辞职后可能会让员工在和用人单位协商时处于不利地位。另一方面，如果辞职后，自己疏忽了关注工伤鉴定进程，有可能会错过一些申请赔偿的关键时间节点。

三、赔偿申请的流程

如果工伤鉴定结果没出就辞职了，要申请赔偿，首先还是要关注工伤鉴定的进展，及时拿到鉴定结果。拿到鉴定结果后，准备好相关材料，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等，先向工伤保险基金申请应得的赔偿。如果用人单位需要支付一部分赔偿，和用人单位协商赔偿事宜，要是协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。比如小张辞职后拿到鉴定结果，找用人单位协商赔偿没谈拢，通过申请仲裁，最终拿到了应有的赔偿。

四、注意事项和建议

在辞职之前，最好和用人单位沟通好工伤事宜，比如了解一下后续赔偿处理流程，让用人单位承诺配合后续赔偿申请。辞职后，要保持和相关部门工作人员的联系，及时提供所需材料。如果对赔偿事宜不太清楚，也可以咨询专业的法律人士。

工伤鉴定结果没出来就辞职拿到赔偿后，后续可能还会有一些状况。比如随着时间推移，工伤引发了新的问题，或者发现之前的赔偿计算有误，这时候该怎么处理呢？又比如用人单位对赔偿有异议，再次引发纠纷该怎么办？这些问题处理不好，可能会让员工再次陷入麻烦。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们在工伤赔偿领域经验丰富，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在后续的工伤赔偿事宜中少走弯路，更好地维护自身的合法权益。