单位没给交社保可申请工伤鉴定不

在工作中，不少打工人为单位兢兢业业付出，可单位却有各种各样侵害职工权益的行为，不给职工交社保就是常见的一种。这时候如果不幸发生了工伤，职工该怎么办呢？能不能申请工伤鉴定成了大家心里的疑问。毕竟社保里的工伤保险就是为职工在遭遇工伤时提供保障的，可单位没交社保，职工还能有这个权益吗？接下来就为大家详细解答这个问题。

一、单位未交社保也能申请工伤鉴定

即便单位没给交社保，职工依然可以申请工伤鉴定。根据《工伤保险条例》，只要是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的职工，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合工伤认定情形的，都有权申请工伤认定。比如小李在一家小工厂上班，工厂没给他交社保，他在操作机器时不小心受伤，这种情况下他依然可以去申请工伤鉴定。

二、申请工伤鉴定的步骤

职工自己申请工伤鉴定，首先要注意时间，应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要准备好材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。以小张为例，他在一家餐厅工作没社保，在搬重物时腰部受伤，他要申请工伤鉴定，就得先收集好自己在餐厅工作的证据，像工资条、工作证等，再去医院开诊断证明，然后填写申请表去申请。

三、单位未交社保的责任

单位没交社保，职工被认定为工伤后，原本由工伤保险基金支付的费用就要由用人单位承担。这是为了保障职工权益，让用人单位不能因为自己的违法行为而逃避责任。比如小王在一家公司受伤，公司没交社保，小王被鉴定为工伤后，他的医疗费用、停工留薪期工资等原本由工伤保险基金支付的项目，都得公司来出。

四、与单位协商和维权途径

职工申请工伤鉴定后，可以先尝试与单位协商赔偿事宜。要是单位不配合或者拒绝赔偿，职工可以通过投诉、申请劳动仲裁等方式维权。在这个过程中，关键是要保留好相关证据，像医院的病历、诊断证明、与单位沟通的记录等。比如小赵在工地受伤，工地没给他交社保，他和单位协商赔偿不成，就可以向劳动监察部门投诉，或者去劳动仲裁委申请仲裁。仲裁需要提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、工伤认定决定书等材料。

工伤认定和赔偿的后续过程中，还可能会遇到各种问题，比如单位对工伤鉴定结果不服提出行政复议或行政诉讼，赔偿金额的计算有争议等。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能影响自己的权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们能结合你的具体情况，帮你理清后续流程，告诉你该怎么应对单位的不合理行为，让你在维权路上更有保障，不用担心自己的合法权益得不到维护。