离开上一家公司后工资没发该怎么办

很多人在换工作的时候，都可能会碰到离开上一家公司后工资没发的闹心事。辛辛苦苦工作了那么久，最后却拿不到应得的报酬，任谁心里都不好受。这不仅影响到咱们当下的生活开销，还会让人觉得自己的权益受到了侵害。那遇到这种情况到底该怎么解决呢？接下来就给大家详细说说。

一、友好协商，解决问题

遇到公司不发工资，首先可以尝试跟公司友好协商。毕竟很多时候可能是公司资金周转的小问题，并不是故意拖欠。你可以找公司的人力资源部门，或者直接找你的上级领导，心平气和地说明情况，问问工资什么时候能发。比如你可以说：“我之前在公司认真工作，现在离职了工资还没发，想了解下具体的发放时间。”在协商过程中，要注意保留好聊天记录或者通话录音，万一之后协商不成，这些都能作为证据。

二、向劳动监察部门投诉

要是协商没有结果，就可以向劳动监察部门投诉。你需要准备好一些材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等，这些能证明你和公司存在劳动关系以及你应得的工资数额。然后，写一份投诉书，详细说明你的情况，包括入职时间、离职时间、工作内容、未发工资的金额等。把这些材料和投诉书提交给当地的劳动监察部门，他们会对公司进行调查。比如小李离职后公司欠他两个月工资，他准备好材料投诉后，劳动监察部门介入，最终公司补发了工资。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果你不满意，或者公司还是不发工资，那就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要在知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内提出。你要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，在这个过程中，你要充分展示你的证据，说明你的诉求。比如小张通过劳动仲裁，成功拿到了被拖欠的提成和奖金。

四、提起诉讼

要是对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。不过诉讼的流程相对复杂一些，时间也会更长。在诉讼过程中，要严格按照法院的要求提供证据、参加庭审等。法院会根据事实和法律作出判决。如果公司还是不执行判决，你可以申请强制执行。比如小赵通过法院判决拿到了工资，并且公司还支付了逾期支付的利息。

工资没拿到手，后续可能还会遇到各种问题，比如公司以各种理由克扣工资、不承认拖欠工资数额等。这些问题处理起来比较棘手，一不小心可能就会让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会根据你的具体情况，为你制定合理的解决方案，让你在维权的路上更有保障，少走弯路。