离职后，社保要怎样去进行处理

对于上班族来说，社保是生活的一份重要保障。可生活中很多人会因为职业发展、家庭等原因选择离职。这时就会面临一个很现实的问题，离职后社保该怎么处理呢？它涉及到我们未来的养老、医疗等一系列权益，要是处理不好，可能会让自己的保障出现缺口，影响后续的生活。接下来就深入说说离职后社保处理的相关事宜。

一、以灵活就业人员身份参保

要是离职后暂时没找到新工作，或者打算自己创业，就可以以灵活就业人员身份继续参加社保，不过一般只能缴纳养老保险和医疗保险。以老王为例，他离职后准备自己做小生意，他就去当地社保经办机构办理了灵活就业人员参保手续。确认参保要准备本人身份证及复印件、户口本及本人页复印件等材料，填写参保登记表，选定缴费档次，之后就可以按规定定期缴费了。缴费的方式有多种，可以通过线上平台，像当地社保部门的官方网站、手机APP等，也能在指定银行办理代扣代缴。

二、在新单位参保

要是很快就找到了新工作，社保处理就相对简单。新单位会在入职后为员工办理社保接续手续。比如小张从上一家公司离职后，很快入职了新公司，新公司人事在他入职后的次月就为他办理了社保增员。新单位会提供一份社保转移接收函，然后员工拿着这个接收函到原参保地的社保经办机构办理社保转移手续，原参保地机构会出具一份社保转移证明，员工再把证明交给新单位，新单位就能继续为员工缴纳社保了。

三、社保断缴风险及补缴方法

社保断缴有不少危害，断缴期间医保不能报销费用。要是断缴时间较长，还会影响养老金的领取金额。如果离职后不小心导致社保断缴了，可以尝试补缴。有些地区允许以灵活就业人员身份补缴断缴期间的社保，但要注意补缴有一定的时间限制。比如小李离职后社保断缴了3个月，他及时了解到当地政策后，在规定时间内以灵活就业人员身份补缴了这3个月的社保，让自己的社保缴费连续性得到保障。

四、暂时停保

有的情况下，有的人离职后可能因为经济压力等原因，没办法继续缴纳社保，这时可以选择暂时停保。不过停保期间，社保的相关权益会受到影响，像医保不能报销，养老金累计缴费年限计算也会暂停。比如小赵离职后，经济比较紧张，只能先停保。等他经济状况好转，再决定以哪种方式重新参保。

离职后社保处理好后，后续还可能遇到一些新问题，比如换城市工作后社保如何跨地区转移，灵活就业人员参保后缴费档次能不能调整等。这些问题要是处理不当，可能会影响社保权益。这时候可以到律图咨询专业律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们会根据具体情况，给出合理建议，让社保处理不再让人头疼，更好地保障自身权益。