办理工伤认定需要什么手续？

[律师回复] 您好，针对您的签了认罪认罚书之后会走什么手续问题解答如下, 签了认罪认罚书之后检察院会向提起公诉。<br/>《关于在部分地区开展刑事案件认罪认罚从宽制度试点工作的办法》<br/>第一条 犯罪嫌疑人、被告人自愿如实供述自己的罪行，对指控的犯罪事实没有异议，同意量刑建议，签署具结书的，可以依法从宽处理。<br/>第二条 具有下列情形之一的，不适用认罪认罚从宽制度：<br/>(一)犯罪嫌疑人、被告人是尚未完全丧失辩认或者控制自己行为能力的精神病人的;<br/>(二)未成年犯罪嫌疑人、被告人的法定代理人、辩护人对未成年人认罪认罚有异议的;<br/>(三)犯罪嫌疑人、被告人行为不构成犯罪的;<br/>(四)其他不宜适用的情形。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 工伤认定申报程序：<br/>(一)用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。<br/>(二)职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。<br/>遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长(应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担)。<br/>(三)劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。<br/>劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。<br/>(四)劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。<br/>职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 申请工伤认定的流程<br/>申 请<br/>申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供下列材料：<br/>(一)工伤认定申请表;<br/>(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;<br/>(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。<br/>此外，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。<br/>受 理<br/>1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。<br/>2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。<br/>认 定<br/>1、经审查符合认定条件的60日内 (特殊情况可以延长30日)做出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。<br/>2、对不能提供劳动关系或事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。<br/>3、对不符合认定条件的要告知申请人。<br/>4、对认定为工伤的发工伤证。<br/>鉴 定<br/>停工留薪期满或经治疗伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。<br/>工伤保险待遇<br/>经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人向社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内，向工伤职工给付待遇。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, <br/>1、职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区行政部门提出认定申请。<br/>2、劳动保障行政部门收到申请人的申请后，应及时进行审核，申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。<br/>3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。<br/>4、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，应当自受理之日起60日内作出工伤认定决定，并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属，并抄送经办机构。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, <br/>1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按规定提出工伤认定申请。<br/>2、工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。<br/>3、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。<br/>用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：<br/>1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明<br/>2、《职工工伤认定申请书》<br/>3、员工本人身份证和工作证(或工卡)<br/>4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)<br/>5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)<br/>6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的)<br/>7、工伤认定所需的其他材料<br/>9、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的。