劳动纠纷报警会不会做笔录

[律师回复] 1、劳动纠纷不应该报警，这不在公安局的管辖范围内。<br/>2、如果劳动单位有违反劳动法的行为,应当找劳动保障监察部门,打12333投诉。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

[律师回复] 您好，关于民事纠纷要做笔录吗这个问题，我的解答如下, 一般是双方都做笔录，单纯的民事纠纷公安局直接不予介入，这是规定。村民委、居民委都有人民调解委员会，司法所有专职调解人员。所谓民事纠纷，是指平等主体之间发生的，以民事权利义务为内容的社会纠纷(可处分性的)，是处理平等主体间人身关系和财产关系的法律规范的总和，所以所有违反这一概念的行为就会引起民事纠纷 。民事纠纷分为两大内容：一类是财产关系方面的民事纠纷，另一类是人身关系的民事纠纷。其解决机制有自力救济、社会救济、公力救济。<br/>《民法总则》<br/>第十条 处理民事纠纷，应当依照法律;法律没有规定的，可以适用习惯，但是不得违背公序良俗。<br/>第十一条 其他法律对民事关系有特别规定的，依照其规定。

[律师回复] 如果是询问笔录，那么是公安机关针对知情人或者受害人进行的笔录，不会有影响。如果是讯问笔录，那么是公安机关针对犯罪嫌疑人进行的笔录，那是有影响的。<br/>笔录就是将证人、犯罪嫌疑人、或目击证人的详细身份和话语记录的文字。笔录只是作为案件卷宗档案的一部分，由被询问人签字确认后放入档案，不放入被询问人档案，不会对被询问人产生影响，如果依据笔录而被认定违法犯罪的，将会计入档案，产生影响。<br/>被派出所传唤去做笔录，如果是证人身份，可以说明特殊情况不去。如果是当事人身份，唤去做笔录必须去，否则，公安局可以采取强制措施。对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的违反治安管理的行为人以及法律规定可以强制传唤的其他违法行为人，可以强制传唤。强制传唤时,可以依法使用手铐、警绳等约束性警械。<br/>《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十九条<br/>对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。<br/>传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人，应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一般是双方都做笔录，单纯的民事纠纷公安局直接不予介入，这是规定。村民委、居民委都有人民调解委员会，司法所有专职调解人员。所谓民事纠纷，是指平等主体之间发生的，以民事权利义务为内容的社会纠纷(可处分性的)，是处理平等主体间人身关系和财产关系的法律规范的总和，所以所有违反这一概念的行为就会引起民事纠纷 。民事纠纷分为两大内容：一类是财产关系方面的民事纠纷，另一类是人身关系的民事纠纷。其解决机制有自力救济、社会救济、公力救济。<br/>《民法总则》<br/>第十条 处理民事纠纷，应当依照法律;法律没有规定的，可以适用习惯，但是不得违背公序良俗。<br/>第十一条 其他法律对民事关系有特别规定的，依照其规定。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】<br/>《治安管理处罚法》　第一百五十五条　调解处理案件，应当查明事实，收集证据，并遵循合法、公正、自愿、及时的原则，注重教育和疏导，化解矛盾。<br/>第一百五十九条　调解达成协议的，在公安机关主持下制作调解协议书，双方当事人应当在调解协议书上签名，并履行调解协议。<br/>调解协议书应当包括调解机关名称、主持人、双方当事人和其他在场人员的基本情况，案件发生时间、地点、人员、起因、经过、情节、结果等情况、协议内容、履行期限和方式等内容。<br/>对调解达成协议的，应当保存案件证据材料，与其他文书材料和调解协议书一并归入案卷。<br/>第一百六十条 调解达成协议并履行的，公安机关不再处罚。对调解未达成协议或者达成协议后不履行的，应当对违反治安管理行为人依法予以处罚对违法行为造成的损害赔偿纠纷，公安机关可以进行调解，调解不成的，应当告知当事人向人民提起民事诉讼。<br/>调解案件的办案期限从调解未达成协议或者调解达成协议不履行之日起开始计算。