简单版劳动合同范本中应载明哪些基本内容

[律师回复] 出租方：________以下简称甲方 　　承租方：________以下简称乙方 　　经甲乙双方共同协商，乙方要求承包甲方在____________的门面____个，达成协议如下： 　　<br/>一、租金：共____个门面每个____元/月，共____元/月，交付时间为每月____日。开业前乙方还需向甲方交付押金____元，租期过后如对甲方的财产无损坏则由甲方退还，否则扣除。其它所有的税、费、水、电费包括租赁税等都由乙方承担。 　　<br/>二、经营内容：乙方经营饮食、娱乐及其它商业内容，但必须在国家政策法规允许的范围内执行，否则一切后果由乙方承担。 　　<br/>三、经营时间为____年，既____年____月____日至____年____月____日止。合同期满后，在同等条件下乙方可优先承租。 　　<br/>四、其它事宜双方另行协商，此合同一式两份，双方签字具有法律效力。 　　甲方：________________　　　　乙方：________________ 　　____年____月____日

[律师回复] 甲方(聘用方):<br/>乙方(受聘方):(附身份证复印件)<br/>甲乙双方根据国家和 市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合 同。<br/>第一条 合同期限<br/>1.合同有效期:自 _________年 _________月 _________日至 _________年 _________月 _________日止(其中 _________年 _________月 _________日至 _________年 _________月 _________日为见习期/试用期,试用期为 个月,可视乙方适应工作能力酌情增减),合 同期满聘用关系自然终止。<br/>2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。<br/>3. 本合同期满后, 任何一方认为不再续订聘用合同的, 应在合同期满前一个月书面 通知对方。<br/>第二条 工作安排<br/>1. 乙方同意按甲方工作需要, 在 ________岗位工作, 完成该岗位承担的各项工作任 务。 乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定, 甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动 定额进行合理调整。

[律师回复] 用人单位（甲方）：_________<br/>地址：_____________________<br/>邮政编码：_________________<br/>职工（乙方）：_____________<br/>住址：_____________________<br/>邮政编码：_________________<br/>身份证号码：_______________<br/>甲方_________因生产（工作）需要，招（聘）用_________（简称乙方）为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。<br/>一、合同期限<br/>（一）本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_________种形式：<br/>1．无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止）。<br/>2．合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。<br/>3．合同期限至_________工作（任务）完成时终止，其完成的标志事件是_________。<br/>（二）新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_________个月内为试用期。<br/>（三）本合伺由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。<br/>二、工作任务<br/>（一）乙方生产（管理）工种（岗位）：_________。<br/>（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。<br/>三、工作时间<br/>甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。<br/>四、休假<br/>乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。<br/>五、劳动报酬<br/>（一）乙方工资分配形式、标准：<br/>1．工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行；　<br/>2．乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况，考核发放；<br/>3．甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。<br/>（二）甲方每月如期发放工资。<br/>（三）甲方安排乙方加班，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。<br/>（四）非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生活费。<br/>六、保险福利待遇<br/>（一）乙方原为本企业固定工或临时工改（招）为合同制职工的，原符合本市规定的连续工龄，视为本企业工作年限。<br/>（二）甲方按国家、省、市有关规定，给予女职工“五期”（经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医疗待遇。<br/>（三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关规定执行；医疗终结，经市劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休，部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。<br/>（四）乙方在合同期内患病或非因工负伤，停工医疗期限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇，按国家、省、市有关规定执行。<br/>（五）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，由甲方按国家及本市规定分别发放。<br/>（六）在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会保险基金，并定期向乙方通告缴纳社会保险基金的情况。<br/>（七）非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳保医疗等待遇不变。<br/>（八）乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。<br/>七、劳动保护<br/>（一）甲方按照国家有关劳动保护规定，包括有关女职工、未成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的劳动保护规定和《______》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。<br/>（二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。<br/>（三）甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。<br/>（四）乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举；控告。<br/>八、劳动纪律及奖惩<br/>乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核和奖惩。<br/>九、续订、变更、解除、终止劳动合同<br/>（一）本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。<br/>（二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字（盖章）。<br/>（三）有下列情况之一的，劳动合同即告终止：<br/>1．乙方已达到法定退休年龄的；<br/>2．乙方死亡；<br/>3．甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产；<br/>4．劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现；<br/>5．乙方被批准自费出国留学或出境定居的。<br/>（四）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：<br/>1．乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的；<br/>2．乙方经常无正当理由不能完成合同所规定的生产、工作任务的；<br/>3．乙方患病或非因工伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不宜改做其他工作的；<br/>4．乙方的行为按照国家的有关规定应予辞退、除名、开除的；<br/>5．经优化劳动组合组合不上，按政府有关规定可以辞退的；<br/>6．其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。<br/>（五）有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同：<br/>1．试用期内，认为不适应在甲方工作的；<br/>2．经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方身体健康的；<br/>3．甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；<br/>4．甲方不按规定为乙方办理退休养老保险等社会保险的；<br/>十、劳动争议处理<br/>因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向＿＿＿＿劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。<br/>十、其他<br/>（一）本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。<br/>（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。<br/>甲方（盖章）<br/>乙方（签章）

[律师回复] 对于简单版劳动合同范本有以下内容：<br/> 　甲方（用人单位）<br/>　　住所：<br/>　　法定代表人（或负责人）<br/>　　乙方（劳动者）<br/>　　住址：<br/>　　身份证号码：<br/>　　甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：<br/>　　第一条、劳动合同期限：<br/>　　<br/>1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整） ：<br/>　　A.有固定期限劳动合同： 年 月 日至 年 月 日；<br/>　　B.无固定期限劳动合同，自 年 月 日起。<br/>　　C.以完成 工作为期限。<br/>　　<br/>2、本合同包含 个月的试用期（自 年 月 日至 年 月 日）<br/>　　第二条、工作地点： 省（自治区、直辖市） 市（县） 路 号 .<br/>　　第三条、工作内容：<br/>　　<br/>1、乙方同意在甲方 部门（或岗位）担任 职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。<br/>　　<br/>2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。<br/>　　<br/>3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。<br/>　　第四条、工作时间和休息休假：<br/>　　<br/>1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。<br/>　　<br/>2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。<br/>　　第五条、劳动报酬：<br/>　　<br/>1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 元；<br/>　　（若实行计件工资的按照以下标准计法工资： ）<br/>　　<br/>2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。<br/>　　<br/>3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为 .<br/>　　第六条、社会保险：<br/>　　<br/>1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；<br/>　　<br/>2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。<br/>　　第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：<br/>　　甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。<br/>　　第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。<br/>　　第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。<br/>　　第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。<br/>　　第十一条、劳动合同解除或终止：<br/>　　<br/>1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方 （具体部门、职务）为准；<br/>　　<br/>2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。<br/>　　<br/>3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。<br/>　　<br/>4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。<br/>　　第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。<br/>　　第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。<br/>　　第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。<br/>　　甲方（盖章）　　 乙方（签字）<br/>　　签约代表（签字）<br/>　　日期： 年 月 日 　　日期： 年 月 日

[律师回复] 出租方（以下简称甲方）：＿＿＿＿＿　　<br/>　　承租方（以下简称乙方）：＿＿＿＿＿　　<br/>　　甲、乙双方就下列房屋的租赁达成如下协议：<br/>　　第一条 房屋基本情况。<br/>　　甲方房屋（以下简称该房屋）坐落于温州市下吕浦 ；位于第＿＿＿＿＿层，<br/>　　第二条 房屋用途。<br/>　　该房屋用途为租赁住房。<br/>　　除双方另有约定外，乙方不得任意改变房屋用途。<br/>　　第三条 租赁期限。<br/>　　租赁期限自＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止。<br/>　　第四条 租金。<br/>　　该房屋月租金为（人民币） 千 百 拾元整。<br/>　　租赁期间，如遇到国家有关政策调整，则按新政策规定调整租金标准；除此之外，出租方不得以任何理由任意调整租金。<br/>　　第五条 付款方式。<br/>　　乙方按（季）支付租金给甲方。<br/>　　第六条 交付房屋期限。<br/>　　甲方应于本合同生效之日起 日内，将该房屋交付给乙方。<br/>　　第七条 甲方对房屋产权的承诺。<br/>　　甲方保证在交易时该房屋没有产权纠纷；除补充协议另有约定外，有关按揭、抵押债务、税项及租金等，甲方均在交付房屋前办妥。交易后如有上述未清事项，由甲方承担全部责任，由此给乙方造成经济损失的，由甲方负责赔偿。<br/>　　第八条 维修养护责任。<br/>　　租赁期间，甲方对房屋及其附着设施每隔六个月检查、修缮一次，乙方应予积极协助，不得阻挠施工。<br/>　　正常的房屋大修理费用由甲方承担；日常的房屋维修费用由乙承担。<br/>　　因乙方管理使用不善造成房屋及其相连设备的损失和维修费用，由乙方承担并责任赔偿损失。<br/>　　租赁期间，防火安全，门前三包，综合治理及安全、保卫等工作，乙方应执行当地有关部门规定并承担全部责任和服从甲方监督检查。<br/>　　第九条 关于房屋租赁期间的有关费用。<br/>　　在房屋租赁期间，以下费用由乙方支付：<br/>　　１．水、电费；<br/>　　２．煤气费；<br/>　　３．供暖费；<br/>　　４．物业管理费；　　<br/>第十条 房屋押金<br/>甲、乙双方自本合同签订之日起，由乙方支付甲方（相当于一个月房租的金额）作为押金。<br/>第十一条 租赁期满。<br/>1、租赁期满后，如乙方要求继续租赁，甲方则优先同意继续租赁；<br/>2、租赁期满后，如甲方未明确表示不续租的，则视为同意乙方继续承租；<br/>3、租赁期限内，如乙方明确表示不租的，应提前一个月告知甲方，甲方应退还乙方已支付的租房款及押金。<br/>　　第十二条 违约责任。<br/>　　租赁期间双方必须信守合同，任何一方违反本合同的规定，按年度须向对方交纳三个月租金作为违约金。<br/>　　第十三条 因不可抗力原因导致该房屋毁损和造成损失的，双方互不承担责任。<br/>　　第十四条 本合同未尽事项，由甲、乙双方另行议定，并签订补充协议。补充协议与本合同不一致的，以补充协议为准。<br/>　　第十五条 本合同之附件均为本合同不可分割之一部分。本合同及其附件内，空格部分填写的文字与印刷文字具有同等效力。<br/>　　本合同及其附件和补充协议中未规定的事项，均遵照中华人民共和国有关法律、法规和政策执行。<br/>第十六条 其他约定<br/>（一）出租方为已提供物品如下：<br/>（1）床铺一个、<br/>（2）柜子一个、<br/>（3）空调一个、<br/>（4）热水器一个、<br/>（5）桌子一个、<br/>（6）电脑桌一个。<br/>（二）当前的水、电等表状况：<br/>（1）水表现为： 度；<br/>（2）电表现为： 度；<br/>（3）煤气表现为： 度。<br/>第十七条 本合同在履行中发生争议，由甲、乙双方协商解决。协商不成时，甲、乙双方可向人民法院起诉。<br/>第十八条 本合同自甲、乙双方签字之日起生效，一式三份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，中介执一份备案。<br/>　　甲方（签章）：＿＿＿＿＿ 乙方（签章）：＿＿＿＿＿<br/>　　<br/>　　＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日 ＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日