解除劳动合同与离职证明模板怎么写？

[律师回复] 如果您与上一家公司已经解决劳动合同，可以去公司直接要一份证明，一般都会在你离职时给你的。解除与公司劳动合同证明怎么写的问题不用你担心，公司都有固定的模板。

[律师回复] 甲 方：某某有限公司 　　乙 方：李三，身份证号码： 　　甲、乙双方于　年　月　日签订了　年　月(或无固定)期限劳动合同，现由　方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议： 　　<br/>一、解除劳动合同的日期为：　　年　月　日; 　　<br/>二、　方支付　方经济补偿金(违约金) 元; 　　<br/>三、　　　　; 　　<br/>四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效; 　　<br/>五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 　　甲方：某某有限公司　　　　　　乙方(签字)： 　　法定代表人或委托代理人：　　　身份证号： 　　年　月　日　　　　　　　　　　年　月　日

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】<br/>解除劳动合同证明书<br/> 同志系我 单位员工，性别 ，身份证号 ， 年 月参加工作， 年 月起在我单位工作，已签订劳动合同。<br/>现因(请选择如下其中一项打“√”)：<br/>□<br/>1、协商一致解除(由用人单位提出)<br/>□<br/>2、协商一致解除(由个人提出)<br/>□<br/>3、劳动者单方解除<br/>□<br/>4、劳动者试用期内解除<br/>□<br/>5、用人单位裁员<br/>□<br/>6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)<br/>□<br/>7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)<br/>□<br/>8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)<br/>□<br/>9、其他：<br/> (法律、行政法规规定的其他情形)<br/>我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同。<br/>该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至 年 月份，特此证明。<br/>员工签名：<br/>年 月 日<br/>用人单位(盖章)<br/>年 月 日<br/>【法律依据】<br/>《中华人民共和国劳动合同法》<br/>第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。<br/>劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。<br/>用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系。 　　特此证明 　　本人签名： 单位盖章： 　　法人代表签名： 　　年 月 日 年 月 日

[律师回复] 终止（解除）劳动合同证明书<br/>存根第 号<br/>本单位与 同志签订的劳动合同，因<br/>原因，依据 ，于 年<br/>月 日终止（解除）劳动合同。<br/>法定代表人： 经办人： 年 月 日<br/>―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――<br/>终止（解除）劳动合同证明书<br/>同志：<br/>本单位与你签订的劳动合同，因<br/>原因，依据 ，决定<br/>于 年 月 日与你终止（解除）劳动合同。如未找到新的用人单位，请于终止（解除）劳动合同之日起15日内到本人户籍所在地的就业管理服务机构办理失业登记手续。<br/>（单位盖章：）<br/>年 月 日