深圳市劳动合同范本最新如何书写？

[律师回复] 甲方（用人单位）_______<br/>　　单位住所：_______<br/>　　法定代表人（或负责人）_______<br/>　　乙方（劳动者）_______<br/>　　住址：_______<br/>　　身份证号码：______________<br/>　　联系电话：_______<br/>　　甲乙双方在平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：<br/>　　第一条、劳动合同期限：<br/>　　<br/>1、本劳动合同为劳动合同。期限为：_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。<br/>　　第二条、工作地点：_______省_______市_______路_______号。<br/>　　第三条、工作内容：<br/>　　<br/>1、乙方的工作岗位为_______，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。劳动合同范本大全。<br/>　　<br/>2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。<br/>　　<br/>3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。<br/>　　第四条、工作时间和休息休假：<br/>　　<br/>1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。<br/>　　<br/>2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。<br/>　　第五条、劳动报酬：<br/>　　<br/>1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；<br/>　　<br/>2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。<br/>　　<br/>3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。<br/>　　第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：<br/>　　甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病<br/>　　第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。<br/>　　第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。<br/>　　第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担责任，与甲方无关。<br/>　　第十条、劳动合同解除或终止：<br/>　　<br/>1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。<br/>　　<br/>2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照等法律、法规有关规定执行。<br/>　　<br/>3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。<br/>　　<br/>4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。<br/>　　第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。<br/>　　第十二条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。<br/>　　第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。<br/>　　甲方（盖章）　　乙方（签字）_______<br/>　　签约代表（签字）_______<br/>　　日期：_______年_______月_______日　　日期：_______年_______月_______日

[律师回复] 甲方：__________________(聘用方)<br/>　　乙方：__________________(受聘方)<br/>　　根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致同意达成下列条款：<br/>　　<br/>一、试用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共计_________个月。<br/>　　<br/>二、工作岗位：试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在_________担任_________工作。<br/>　　<br/>三、工作时间：每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。<br/>　　<br/>四、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币_________元，该收入由_________构成。<br/>　　<br/>五、甲方的基本权利与义务<br/>　　<br/>1.甲方的权利<br/>　　<br/>(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;<br/>　　<br/>(2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进行处罚;<br/>　　<br/>(3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同;<br/>　　<br/>(4)甲方按照公司的规章制度考核乙方。<br/>　　<br/>2.甲方的义务<br/>　　<br/>(1)为乙方创造良好的工作环境和条件;<br/>　　<br/>(2)按本合同支付给乙方薪金;<br/>　　<br/>(3)对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿;<br/>　　<br/>(4)甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。<br/>　　<br/>六、乙方的基本权利和义务<br/>　　<br/>1.乙方的权利<br/>　　<br/>(1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利;<br/>　　<br/>(2)享有当地政府规定的就业保障的权利;<br/>　　<br/>(2)乙方享受公司试用期工资待遇;<br/>　　<br/>(3)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;<br/>　　<br/>(4)对试用状况不满意，请求辞职的权利。<br/>　　<br/>2.乙方的义务<br/>　　<br/>(1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;<br/>　　<br/>(2)遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;<br/>　　<br/>(3)维护公司的声誉、利益的义务。<br/>　　<br/>七、甲方的其他权利、义务<br/>　　<br/>1.试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;<br/>　　<br/>2.对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;<br/>　　<br/>3.试用期乙方的医疗费用由甲方承担_________%，乙方承担_________%;<br/>　　<br/>4.试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算;<br/>　　<br/>5.试用期内，乙方请长病假10天、事假计超过7天者，试用合同自行解除。<br/>　　<br/>八、乙方的其他权利、义务<br/>　　<br/>1.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;<br/>　　<br/>2.乙方有突出表现，可以要求甲方奖励;<br/>　　<br/>3.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;<br/>　　<br/>4.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。<br/>　　<br/>九、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责、服从领导，与公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。<br/>　　<br/>十、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反《保密制度》者，应承担相应责任并接受处理。<br/>　　十<br/>一、乙方因工作绩效不佳、品德不良、有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。十<br/>二、乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办理工作移交手续。<br/>　　十<br/>三、乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，甲方无异议;但乙方辞职必须提前5天通知甲方，否则应承担违约责任。试用期间甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此承担违约责任。<br/>　　十<br/>四、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根据乙方表现作出是否批准乙方转正的书面决定，若批准，则双方应签订劳动合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。<br/>　　甲方(盖章)：______________<br/>　　代表人(签字)：____________<br/>　　地址：______________________<br/>　　电话：______________________<br/>　　_________年_______月______日<br/>　　签订地点：__________________<br/>　　乙方(签字)：______________<br/>　　身份证号：__________________<br/>　　地址：______________________<br/>　　电话：______________________<br/>　　_________年_______月______日<br/>　　签订地点：__________________

[律师回复] 根据《最高人民法院关于人民法院审理借贷案件的若干意见》第七条出借人不得将利息计入本金谋取高利。审理中发现债权人将利息计入本金计算复利的，其利率超出第六条规定的限度时，超出部分的利息不予保护。因此，如果民间借贷中，债权人将利息计入本金计算复利，利率超过银行同类贷款利率的四倍时，超出的部分利息不受法律保护。

[律师回复] 1、对于高利贷中不超过双方合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的利率，是受法律保护的。而超出部分不受法律保护。<br/>2、高利贷作为一种违法行为，我国法律并不保护，同时民间借贷的利息超过法律规定的范围的，该部分利息借款人可以不还。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 对于医疗事故的赔偿，应当根据医疗事故所造成的损害后果、受害人的居住地、收入状况等具体情况的不同而对不同类别的赔偿项目进行分别计算，故赔偿标准也是根据各赔偿项目来分别确定，而在医疗事故中的赔偿项目主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费、误工费、交通费、住宿费、营养费、残疾辅助器具费、残疾赔偿金、后续治疗费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等，患者死亡的，还包括丧葬费以及处理丧葬事宜的合理费用。<br/>　　其中医疗费、交通费、住宿费等，残疾辅助器具费、后续治疗费需要根据实际情况具体合理计算，残疾赔偿金、被抚养人生活费等则需根据患者丧失劳动能力程度或者伤残等级及其年龄标准、被扶养人的年龄，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准进行计算。