劳动合同一次最长可以签几年?

最新修订 | 2024-08-03
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:217人
专家导读 签订劳动合同没有最长的限制,具体的劳动合同期限,是由用人单位和劳动者自行决定的。由于签订劳动合同的期限不同,可以将劳动合同分为固定期限劳动合同,无固定期限劳动合同和单项劳动合同。
劳动合同一次最长可以签几年?

一、劳动合同一次最长可以签几年?

劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同

用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:

第一,劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

第二,用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

第三,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

二、如何签劳动合同?

(1)订立前的知情权

劳动者在订立劳动合同前,有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件劳动报酬等情况,用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时,有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况,劳动者应当如实说明。

(2)劳动合同的文本与文字

劳动合同文本可以由用人单位提供,也可以由用人单位与劳动者共同拟订。由用人单位提供的合同文本,应当遵循公平原则,不得损害劳动者的合法权益。

劳动合同应当用中文书写,也可以同时用外文书写,双方当事人另有约定的,从其约定。同时用中、外文书写的劳动合同文本,内容不一致的,以中文劳动合同文本为准。劳动合同一式两份,当事人各执一份。

(3)劳动合同的生效日期

劳动合同自双方当事人签字之日起生效,当事人对生效的期限或者条件有约定的,从其约定。

签订劳动合同的期限,没有明确的规定,是由劳动双方协商确定的。订立劳动合同之前,用人单位和员工都有知情权,单位要向员工介绍自己单位的情况,说明员工的工作时间和工作地点;劳动者要向用人单位介绍自己的工作经历,职业规划。订立劳动合同时,要采用书面文件的形式,合同文本要准备两份。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.7k字,预估阅读时间9分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3138位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同一次最长可以签几年?
一键咨询
  • 131****4573用户3分钟前提交了咨询
    162****3486用户1分钟前提交了咨询
    154****1856用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    158****3123用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    178****0877用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    133****8853用户1分钟前提交了咨询
    148****7851用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
  • 145****3610用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    137****8088用户3分钟前提交了咨询
    174****6001用户2分钟前提交了咨询
    157****1177用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    147****4210用户2分钟前提交了咨询
    144****5343用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    177****6750用户4分钟前提交了咨询
    151****4552用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询

劳动合同·推荐文章

为你推荐
常州134****5381用户4分钟前已获取解答
连云港156****7393用户2分钟前已获取解答
扬州156****9630用户3分钟前已获取解答
跟公司签劳动合同最长几年
按照相关规定,最长期的劳动合同形式为无固定期限合同,一旦签署,其有效期可持续至无限期。此类合同特指用人单位与劳动者在相互协商后,共同确定且未设定具体终止日期的劳动合同。只要双方达成共识,并基于充分的协商,即可签订无固定期限劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
固定期限劳动合同最长几年几次签订
通常固定期限劳动合同签约次数无限制,最长期限不超十年,期间长度由双方协商确定。满足特定条件,如连续签两次固定期限合同且无特定过失,新一轮合同生效前,劳动者有权选择签无固定期限合同,而非固定期限合同。
0浏览 2024-10-23
劳动合同根据劳动合同法最多签几次?
劳动合同没有最多签几次的说法。只要是双方在协商一致的基础上签订多少次都是可以的,但是如果是用人单位和劳动者,已经签订了第三次劳动合同,那么劳动者是可以要求续签无固定的劳动合同否则用人单位就是属于违法的。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同最长签几年
法规规定劳动合同期限分固定期限、无固定期限、以完成特定任务为期限三种。固定期限无最长限制,由双方协商,常见长至10年及以上。签订无固定期限合同有法定前提,如劳动者在同一单位连续工作满十周年等。
0浏览 2024-10-18
劳动仲裁不服上诉最多几次最长多少时间
我国遵循法律程序中的两审终审原则,对于劳动纠纷案件的上诉次数设有明确规定。因此,上诉并非无限可能,当事人须知悉这一点。若对劳动争议仲裁裁决不满,他们有权在收到裁决书后的十五个工作日内向法院提起上诉。
10w+浏览
劳动纠纷
担保合同最长几年签订一次
依据现行的法律制度,担保合同的签署期限并未设定法定的最长时限限制。事实上,该期限通常允许由当事人根据自身需求以及交易实际情况,通过双方协商而自行确定。然而,需要特别提醒的是,制定担保期限必须明确并且合理,同时不得违反相关法律法规的强制性规定。实际业务操作中,担保期限的长短往往取决于各方当事人的协商结果及交易的具体状况。
0浏览 2024-10-28
您好,第一次查封房产最长时间是多长?
[律师回复] 您好,关于您好,第一次查封房产最长时间是多长?这个问题,我的解答如下, 一般查封期为两年,到期了可继续续封。只要不解封,房产就无法办理过户买卖。查封房产的目的,是为了保证判决得到顺利执行。如果判决书生效后,被告不主动履行判决书确定的义务,会将房产进行拍卖,用来偿还债务。<br/>如果及时偿还债务,原告撤诉,房产会立即得到解除查封。<br/>1、根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》<br/>第一百六十六条:裁定采取保全措施后,有下列情形之一的,人民应当作出解除保全裁定:<br/>(1)保全错误的。<br/>(2)申请人撤回保全申请的。<br/>(3)申请人的或者诉讼请求被生效裁判驳回的。<br/>(4)人民认为应当解除保全的其他情形。<br/>2、根据《中华人民共和国民事诉讼法》<br/>第二百四十四条:被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。采取前款措施,人民应当作出裁定。扩展资料:被执行人不履行生效法律文书确定的义务时,可以拍卖或者变卖查封的房产以清偿,具体没有说明多久可以进行拍卖。依据《最高人民法院关于人民民事执行中拍卖、变卖财产的规定》第一条在执行程序中,被执行人的财产被查封、扣押、冻结后,人民应当及时进行拍卖、变卖或者采取其他执行措施。第二条人民对查封、扣押、冻结的财产进行变价处理时,应当首先采取拍卖的方式,但法律、司法解释另有规定的除外。<br/>第九条保留价确定后,依据本次拍卖保留价计算,拍卖所得价款在清偿优先债权和强制执行费用后无剩余可能的,应当在实施拍卖前将有关情况通知申请执行人。申请执行人于收到通知后五日内申请继续拍卖的,人民应当准许,但应当重新确定保留价;重新确定的保留价应当大于该优先债权及强制执行费用的总额。依照前款规定流拍的,拍卖费用由申请执行人负担。
490浏览
劳动仲裁不服上诉最多几次最长多少时间
我国遵循法律程序中的两审终审原则,对于劳动纠纷案件的上诉次数设有明确规定。因此,上诉并非无限可能,当事人须知悉这一点。若对劳动争议仲裁裁决不满,他们有权在收到裁决书后的十五个工作日内向法院提起上诉。
10w+浏览
劳动纠纷
固定期限劳动合同最长几年几次
依法订立的固定期限劳动合同的最长使用期限,原则上不应超出十年的范围;而关于此类劳动合同的签署次数并无明确的法律规定上限。固定期限劳动合同,即为用人单位与劳动者共同商定合同终止日期的劳动合同形式。其具体的期限长度可以由双方进行充分沟通后做出决定,然而,在实际操作过程中,常常需要兼顾用人单位以及劳动者的实际需求,结合各类行业的特性加以综合考虑,方能准确确定。
41浏览 2024-10-26
劳动仲裁不服上诉最多几次最长多少时间
我国遵循法律程序中的两审终审原则,对于劳动纠纷案件的上诉次数设有明确规定。因此,上诉并非无限可能,当事人须知悉这一点。若对劳动争议仲裁裁决不满,他们有权在收到裁决书后的十五个工作日内向法院提起上诉。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同最长可以签几年
劳动合同分三类:固定期限合同标明明确期限,可长可短;无固定期限合同只设开始时间,依法可设终止条件;以完成特定工作为期限的合同,需任务完毕后结束。除非预设或法律规定的解除条件,否则劳动关系持续到退休。
31浏览 2024-06-30
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 劳动合同一次最长可以签几年?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通177****5339用户1分钟前已提交咨询
沭阳178****9737用户2分钟前已获取解答
镇江180****9018用户4分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换