终止合同的经济补偿由谁承担

一、终止合同的经济补偿由谁承担

终止合同的经济补偿承担主体需根据具体情形判断：

若因用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等法定情形导致劳动合同终止，经济补偿由用人单位承担。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

若双方协商一致终止合同，一般也是由用人单位向劳动者支付经济补偿，具体支付标准和情形按照相关法律规定执行。

在一些普通的民事合同中，若合同因不可抗力等不可归责于双方的原因终止，一般不存在经济补偿；若一方违约导致合同终止，违约方可能需承担赔偿对方损失等责任，这里的损失赔偿不等同于经济补偿，具体需根据合同约定和法律规定确定责任承担。

二、仲裁案件的管辖法院如何确定

仲裁案件的管辖法院通常依据《仲裁法》等相关法律规定来确定。一般情况下，当事人在仲裁协议中约定的仲裁机构所在地的中级人民法院具有管辖权。如果仲裁协议对管辖法院未作约定或约定不明，由被告所在地或者仲裁机构所在地的中级人民法院管辖。此外，若当事人申请撤销仲裁裁决，由仲裁委员会所在地的中级人民法院管辖；若当事人申请执行仲裁裁决，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级人民法院管辖。总之，确定仲裁案件的管辖法院需综合考虑仲裁协议的约定以及相关法律规定，以确保仲裁程序的合法进行和裁决的有效执行。

三、仲裁案件的执行费由谁承担

仲裁案件的执行费一般由被执行人承担。根据相关法律规定，在仲裁裁决生效后，一方当事人不履行裁决义务，另一方当事人申请执行的，应缴纳执行费。执行费通常在执行到位的财产中优先扣除。如果仲裁裁决书中明确规定了执行费的承担方式，则按照裁决书执行。若未明确规定，一般由被执行人承担。但在某些特殊情况下，如双方当事人另有约定或法律另有规定的，执行费的承担方式可能会有所不同。总之，通常是由被执行人承担仲裁案件的执行费，但具体情况需根据实际法律规定和仲裁裁决来确定。

当探讨终止合同的经济补偿由谁承担这一问题时，有不少与之紧密相关的要点需要关注。比如，除了明确补偿承担方，还需了解经济补偿的具体计算标准是怎样的，它往往与劳动者的工作年限、工资水平等因素相关。而且，在不同的终止合同情形下，经济补偿的规定也存在差异。倘若您对终止合同的经济补偿由谁承担这一问题，以及补偿计算、不同情形下补偿规定等方面还有诸多疑问，别再纠结。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。