职工失业能领几次失业金

最新修订 | 2024-08-18
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孟理昕律师
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专家导读 失业保险金的领取没有次数限制,但多次领取后,还能否再次领取与缴费年限和已经领取的期数相关。在领取过一次失业金之后,缴费年限需要重新计算,必须再一次缴纳社保满一年的时间,才能再次领取失业金。

职工失业能领几次失业金

一、职工失业能领几次失业金

失业保险金的领取没有次数限制,但多次领取后,还能否再次领取与缴费年限和已经领取的期数相关。在领取过一次失业金之后,缴费年限需要重新计算,必须再一次缴纳社保满一年的时间,才能再次领取失业金

如果职工在领取过一次失业金之后再次失业,那么第二次失业金的领取时长,为本次领取时长加上上一次未领取时长的总和,但累计不能超过两年的时间。

法律依据:

失业保险条例》第十七条

失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;

累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;

累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。

重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。

二、失业金领取条件

失业金领取也是有一定的条件的,并不是失业了就可以领取,按《失业保险条例》规定,具有以下条件的人可以领取失业保险金。

1、在失业前,公司和本人已按照规定缴费失业保险满1年的。

2、劳动者非本人意愿中断就业的。

包括下列情况:

终止劳动合同的(即合同到期);

②被用人单位解除劳动合同的;

③因用人单位不按规定提供劳动条件和支付劳动报酬,提出解除劳动合同的;

④因用人单位以暴力胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的。

因个人原因离职、合同同到期个人不续约离职这些都不在失业险所规定的“失业”里面,都不能领取到失业金。

3、劳动者已到相关部门办理了失业登记和求职登记的。

在社保中,失业保险无疑是经常被忽视的一个险种。但是就今天的年轻人而言,跳槽的频率大幅提高,所以失业保险发挥作用的频率也在不断提高。当然,也并不是只要缴纳了社保,在失业时就可以百分之百领取到失业金。

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职工失业金可以领几次?
失业保险金的领取没有次数限制,但多次领取后,还能否再次领取与缴费年限和已经领取的期数相关。在领取过一次失业金之后,缴费年限需要重新计算,必须再一次缴纳社保满一年的时间,才能再次领取失业金。
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失业险能领几次
失业保险金领取次数没有限制,满足以下条件的即可领取: 1、缴纳失业保险费满一年(失业前由用人单位与劳动者共同缴纳,劳动者不得以灵活就业人员身份自己缴纳); 2、非因本人意愿中断就业的(用人单位过失性辞退、无过失性辞退、经济性裁员,不包括劳动者协商解除、预告解除、依法单方面解除); 3、已经进行失业登记,并有求职要求的(携带离职证明到指定的社会保险经办机构办理)。
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失业险能领几次
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失业金能领几次
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失业险能领几次?
失业保险金可领取没有次数限。失业金的领取限制是缴费年限,并非是“领取次数”。只要你符合失业保险的领取条件,领取失业金是没有次数限制的。只不过,在重新就业后,失业金的缴纳时间是需要重新计算的。计算之后,按照领取标准来计算自己可领取的期限。
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失业保险能领几次?
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根据我国社会保险法规定,失业人员失业前已经缴纳失业保险费用满一年,非因本人意愿中断就业,已经进行失业登记,并有求职要求的可以从失业保险基金中领取失业保险金。简单来说即只要符合失业保险领取条件即可,没有领取次数限制。
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根据我国社会保险法规定,失业人员失业前已经缴纳失业保险费用满一年,非因本人意愿中断就业,已经进行失业登记,并有求职要求的可以从失业保险基金中领取失业保险金。简单来说即只要符合失业保险领取条件即可,没有领取次数限制。
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失业保险能领几次
失业保险金的领取次数无明确限额,但需符合条件。领取金额和期限受缴纳社保费历史影响,最多可达24个月。再次失业时,可领取未领完的部分,但总额不超过24个月。请遵守《失业保险条例》规定,合理申请失业保险金。
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失业保险金领取无次数限制,但受缴费年限影响。满足条件可无限次申请,重新工作需重新计算缴纳时间。领取前提包括:参加失业保险并足额缴费满一年,非自愿失业,完成失业和求职登记手续。请遵循规定,合法领取失业金。
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失业救济金的领取次数并非固定,关键在于个人的参保时长。 只要满足领取条件并通过审核,便可无次数限制地领取。 但需注意,一旦找到工作并重新开始工作,失业金的缴纳时限会重新计算。 届时,将根据新的时长和标准来计算剩余的领取期限。
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领完两年失业金,二次失业还能领吗
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 可以再次领取失业金的。参加失业保险,缴费满1年以上并在停止缴纳失业保险后60天内进行失业登记的失业人员可以领取失业金。携带本人身份证,与用人单位解除、终止劳动关系的证明,失业保险金缴纳手册,缴费证明和1张1英寸近照办理相关手续。申请资格<br/>1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:<br/>(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的<br/>(2)非因本人意愿中断就业的<br/>(3)已依法定程序办理失业登记的<br/>(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。<br/>2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:<br/>(1)终止劳动合同的(2)被用人单位解除劳动合同的(3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的<br/>(5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的<br/>(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的<br/>(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的<br/>(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的<br/>(9)法律、法规另有规定的。失业保险金申领发放办法有下列情形之二的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇。<br/>(一)重新就业的;<br/>(二)应征服兵役的;<br/>(三)移居境外的;<br/>(四)享受基本养老保险待遇的;<br/>(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的<br/>(六)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。
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失业金能领取几次
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