提前退休退休金怎么计算？

一、提前退休退休金怎么计算?

提前退休退休金的计算，一般包含个人账户养老金和基础养老金两者之和，根据《社会保险法》的相关规定，基本养老金是由统筹养老金和个人账户养老金两部分组成，基本养老金则是根据个人累计缴费的年限、缴费工资、所在地职工的平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定的。具体的计算方法为：

1、个人账户养老金：个人账户养老金等于个人账户的储存额除以计发月数，一般计发月数主要根据退休的年龄和当时的人口平均寿命来确定，即计发月数等于人口平均寿命减去退休年龄乘以12;

2、基础养老金：基础养老金等于全省上年度在岗员工的月均工资加上本人指数化月均缴费工资之和除以2乘以缴费年限乘以1%。

二、养老金的领取条件

参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：

一是达到法定退休年龄;

二是累积缴纳养老保险费满15年。

按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：

男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;

因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

农民工在城镇流动就业参保缴费达到国家法定退休年龄，累计缴费年限满15年或以上的，可以同城镇参保职工一样按月领取基本养老保险待遇。

根据相关法律规定，从二零二五年一月一日开始，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。

　　三、如果到退休年龄社保没交够15年怎么办

　　如果到退休年龄社保没交够15年，有以下解决办法：

　　延续缴费至满15年后，按月领取养老金：

　　根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。法规

　　社保法实施前参保的，延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性补缴到十五年。

　　转为城乡居民保险，享受居民养老待遇：

　　参加职工社保的人员，在达到法定退休年龄，社保缴费不足15年的，可以把职工社保转入户籍所在地城乡居民基本养老保险，享受相应的养老金待遇。

　　需要注意的是，城乡居民养老保险的待遇通常低于职工基本养老保险。

　　终止养老保险关系，退个人账户余额：

　　参加职工养老保险的人员，达到法定退休年龄，社保没有缴满15年的，既不愿意继续缴费延迟退休，又不愿意转入城乡居民养老保险，可以终止基本养老关系。

　　终止社保并不是随时可以申请，必须达到法定的退休年龄才可以。

　　社保费用分为两部分，一部分进入个人账户，另一部分进入统筹账户。退保时只能退还个人账户中的资金，通常为缴费总额的35%左右(具体比例可能因地区而异)。

　　考虑个人情况，选择最适合的方案：

　　延续缴费至满15年，虽然可以按月领取养老金，但需要继续承担社保费用，且可能需要补缴较长时间的社保。

　　转为城乡居民保险，虽然待遇较低，但可以立即享受养老金待遇，且可以一次性补缴。

　　终止养老保险关系，虽然可以立即获得一部分退款，但会失去未来的养老保障。

　　综上所述，如果到退休年龄社保没交够15年，可以根据个人情况和需求选择最适合的解决方案。建议咨询当地社保局或专业律师以获取更准确的建议和指导。