因为醉驾拘役开除工作吗

最新修订 | 2024-08-27
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:217人
专家导读 因醉驾而被判刑的,属于因犯罪而被追究刑事责任,而根据《 中华人民共和国劳动合同法 》第三十九条的规定,职工被依法追究刑事责任是用人单位合法解除劳动关系的情形之一,所以公司是可以开除因醉驾而被判刑的职工的。
因为醉驾拘役开除工作吗

一、因为醉驾拘役开除工作吗

根据劳动合同法醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪,被依法追究刑事责任,用人单位可以依法解除劳动合同。但要注意。任何员工都不可以随意开除。即使要开除,也要符合《劳动合同法》等有关条款。如果强制解除,就属于违法解除,后果还是很严重的。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

二、用人单位开除员工需提前多久通知?

辞退员工需要提前三十天通知。法律规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。但是如果是劳动者存在过错的,不需要提前三十天。

辞退员工大概要在三十日之前书面通知员工。并且需要符合下列情形之一的,那么用人单位就可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人又或者是额外支付劳动者一个月工资后,就可以解除劳动合同。比如劳动者患病或者非因工负伤,以及在规定的医疗期满后不能从事原工作,并且也不能从事由用人单位另行安排的工作的。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。

单位辞退员工要提前30天告知,公司解除劳动合同按照《劳动合同法》40条解除劳动合同的,需要提前一个月通知员工,否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。按照其他方式解除劳动合同的按照《劳动合同法》规定执行,需要支付补偿金或者赔偿金应当支付给劳动者,不需要提前一个月通知劳动者。

用人单位解除劳动合同应有法律依据和法定事由,行政处罚并不必然导致单位可以解除劳动合同。在劳动者因酒驾被行政拘留,甚至因醉驾(涉嫌危险驾驶罪)被依法刑事拘留,但未被追究刑事责任的情况下,用人单位不得仅以此为由解除劳动合同。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.3k字,预估阅读时间12分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
2910位律师在线平均3分钟响应99%好评
因为醉驾拘役开除工作吗
一键咨询
  • 143****1257用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    144****5565用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    152****7412用户4分钟前提交了咨询
    154****6472用户1分钟前提交了咨询
    151****3102用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    157****2883用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
  • 130****4404用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    147****7408用户1分钟前提交了咨询
    155****2842用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    130****8014用户3分钟前提交了咨询
    152****0781用户1分钟前提交了咨询
    178****7877用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    150****0826用户3分钟前提交了咨询
    170****8532用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    155****6471用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询

劳动合同·推荐文章

为你推荐
宿迁178****6791用户3分钟前已获取解答
扬州178****7426用户1分钟前已获取解答
常州135****7593用户4分钟前已获取解答
因为醉驾拘役必须开除吗
不是必须开除。根据劳动合同法,醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪,被依法追究刑事责任,用人单位可以依法解除劳动合同。即单位可以开除员工,但要注意并不是必须开除员工。任何员工都不可以随意开除。即使要开除,也要符合《劳动合同法》等有关条款。
10w+浏览
劳动纠纷
事业单位因为醉驾会不会被开除工作
只要不是行政机关任命的事业单位工作人员,醉驾一般不会被开除。因为法律规定,事业单位人员受刑事处罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。
10浏览 2025-02-09
职工因为醉驾判拘役开除吗
因醉驾而被判刑的,属于因犯罪而被追究刑事责任,而根据《 中华人民共和国劳动合同法 》第三十九条的规定,职工被依法追究刑事责任是用人单位合法解除劳动关系的情形之一,所以公司是可以开除因醉驾而被判刑的职工的。
10w+浏览
劳动纠纷
因为醉驾被拘役就会开除吗
因醉驾而被判刑的,属于因犯罪而被追究刑事责任,而根据《 中华人民共和国劳动合同法 》第三十九条的规定,职工被依法追究刑事责任是用人单位合法解除劳动关系的情形之一,所以公司是可以开除因醉驾而被判刑的职工的。
10w+浏览
劳动纠纷
员工因醉驾拘役会开除工作吗
因醉驾而被判刑的,属于因犯罪而被追究刑事责任,而根据《 中华人民共和国劳动合同法 》第三十九条的规定,职工被依法追究刑事责任是用人单位合法解除劳动关系的情形之一,所以公司是可以开除因醉驾而被判刑的职工的。
10w+浏览
劳动纠纷
上个星期有一个朋友开车出去的时候被警察给抓到了,他把一个学生给撞伤了。因为醉驾被拘役公务员会被开除吗?
[律师回复] 很多司机都分不清楚,酒驾和醉驾有什么差别。只是知道,只要喝了酒驾车,就会受到处罚,导致有部分人错误的认为,既然已经喝了酒,再多喝点也无妨了,却不知酒驾和醉酒的后果并不同。现在廊坊交通事故律师就为大家详细讲解下。<br/>一、酒精测试标准:<br/>酒驾酒精测试:血液酒精含量为20mg/ml-80mg/ml。<br/>醉驾酒精测试:达到或超过80mg/ml。<br/>二、法律后果<br/>醉驾:<br/>1. 醉驾一律吊销驾照,5年禁驾。<br/>2. 醉驾驾驶营运机动车吊销驾驶证,10年禁驾并依法追究刑责;重新取得驾驶证后,不得驾驶营运机动车。<br/>酒驾;<br/>1. 酒驾发生重大交通事故,构成犯罪的依法追究刑责,并吊销驾驶证,终身禁驾。<br/>2. 酒驾罚款1000元以上2000元以下,暂扣驾驶证6个月;再次酒驾拘留10日和罚款2000元,吊销驾驶证。<br/>3. 酒驾营运机动车,拘留15日,罚款5000元,吊销驾驶且5年禁驾。<br/>三、处罚标准<br/>1、酒精含量20mg-40mg/100ml或饮酒后驾驶机动车驶入城市中心区域,暂扣1-2个月驾驶证,罚款300元;<br/>2、酒精含量60mg-80mg/100ml或一年内因饮酒驾车第二次被处罚的,暂扣3个月驾驶证,罚款300元;<br/>3、酒精含量80mg-1000mg/100ml或醉驾机动车驶入城市中心区域的,15日一下拘留、暂扣3个月以上6个月一下驾驶证,并处1500元罚款;<br/>4、酒精含量大于100mg/100ml或醉驾机动车驶入城市中心区域的,拘留15日,暂扣6个月驾驶证,并处1500元罚款;<br/>对于酒后驾驶营运机动车的处罚标准又不同:饮酒后驾驶暂扣3个月驾驶证,处500元罚款;醉驾拘留15日,暂扣6个月驾驶证,并处2000元罚款。 此外,一年内有醉驾行为,被处罚2次以上的,吊销驾驶证,5年内不得驾驶营运机动车。机动车教练员酒后随车从事教学活动的,按照机动车驾驶人酒驾的规定处罚。<br/>1. 出国无法签证;<br/>2. 出了交通事故,车险公司不赔;<br/>3. 无法报考国家公务员;<br/>4. 无法当律师;<br/>5. 无法当兵;<br/>6. 无法领取新开公司的营业执照。<br/>酒驾的后果非常严重,不仅仅影响交通,还会对自己的人身安全造成较大的隐患。
10浏览
员工因醉驾拘役会开除工作吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和员工因醉驾拘役会开除工作吗相关的法律规定。
10w+浏览
交通事故
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 因为醉驾拘役开除工作吗
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁134****9279用户3分钟前已提交咨询
苏州156****6291用户2分钟前已获取解答
盐城152****1936用户3分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换