被认定为工伤的情形有哪些？

被认定为工伤的情形有哪些？

一、被认定为工伤的情形有哪些

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、可以视同为工伤的情形有哪些

职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

三、申请工伤认定的材料有哪些

1、本人身份证明(复印件)；

2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；

3、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)；

4、工伤事故报告；

5、事故现场目击证人证明材料(二人以上)或能够证明工伤事故的其它相关材料；

6、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明；

7、由于机动车事故引起的伤亡事故的，提交公安交通管理等部门的责任评定书或其他有效证明；

8、因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门证明或其他证明；发生事故下落不明的，认定因工死亡提交人民法院宣告死亡的结论；

9、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救治疗记录、病历和死亡证明；

10、属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交有效证明；

11、属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明；

12、职工亲属提出工伤认定申请的应提交工伤职工委托证明或亲属关系证明；

13、工会组织代表工伤职工提出工伤认定申请的，应提交工伤职工委托证明或工会介绍信。

工伤就是因工作的原因受到的伤，只要符合条件就可以获得工伤待遇，一般被认定为工伤的情形会结合法律所规定的条款来，如果用人单位不申请工伤认定，对于劳动者本人是可以申请的，所以，对于自己的权益就一定要懂得如何保护，有工伤认定书才能保障到自己的利益不受损。