个人包工头拖欠工资不给怎么办

最新修订 | 2024-08-18
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孟理昕律师
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专家导读 与包工头协商索要工资;向劳动监察大队举报;向法院起诉等方式处理。劳动者提供了劳动就应该获得相应的劳动报酬,如果用人单位拖欠劳动者的工资就属于违法行为,劳动者可以通过合法的途径索要被拖欠的工资。
个人包工头拖欠工资不给怎么办

一、个人包工头拖欠工资不给怎么办?

1、施工工人首先可以向包头索要工资;

2、若是多次讨要都没有结果,那么就可以采取拨打电话等的方式,到当地的劳动执法监察大队,投诉该包工头;

3、可以直接向法院起诉不按照规定支付工资的包头。

二、劳动仲裁申请的流程是怎样的?

1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。

仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。

2、开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。

3、仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。

4、仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。

用人单位应该按月的支付劳动报酬,如果用人单位无故的拖欠劳动者工资就是违法的行为,劳动者可以到劳动监察部门投诉或者举报,也可以到具有管辖权的法院提起诉讼,提交起诉状和相关的证据,符合立案的条件法院就会受理,择日开庭审理依法做出判决。

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