劳动仲裁没签合同不发工资怎样办?

最新修订 | 2024-09-27
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孟理昕律师
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专家导读 当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动仲裁没签合同不发工资怎样办?进行了解答,希望能解答您的问题。
劳动仲裁没签合同不发工资怎样办?

一、劳动仲裁没签合同不发工资怎样办?

1、单位没签劳动合同且不给工资的,劳动者可以通过以下方法解决:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动仲委员会申请仲裁;对仲裁结果不服,依法向人民法院提起诉讼。

2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼

二、拖欠工资多久可以申请劳动仲裁

拖欠工资多久可以申请劳动仲裁在法律上并未规定,只要存在拖欠工资行为就可以直接申请劳动仲裁,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益。具体流程如下:

1、申请。向劳动争议仲裁委员会提交《劳动仲裁申请书》。

2、受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。

3、开庭。当事人在仲裁过程中,将进行明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述等环节。

4、调解。仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。

5、裁决。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。

发生劳动争议之后,那么一般是需要按照法律当中的规定对此采取一定的处理措施的,比如说可以申请劳动仲裁或者是申请劳动诉讼。当然在此之前,是可以采取一些比较柔和的方式来处理,比如说可以向劳动调解机构提出调解的请求。或者直接的投诉举报。

通过上述文章中的内容,详细大家已经对劳动仲裁没签合同不发工资怎样办?问题有了一定的了解,建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识,才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有其他需要帮助的法律问题,可以咨询律师给您解答。

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[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 仲裁庭作出的仲裁裁决具有终局性,任何人不得随意更改。但为了保证裁决的正确性和合法性,保护当事人的合法权益,使得错误的裁决得到纠正,我国仲裁法赋予人民撤销仲裁裁决的权力。<br/>撤销仲裁裁决应当由当事人提出申请,人民一般不主动行使司法审查权而撤销裁决。我国《仲裁法》<br/>第五十八条规定,当事人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,可以申请撤销裁决:<br/>1.没有仲裁协议的;<br/>2.裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;<br/>3.仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;<br/>4.裁决所依据的证据是伪造的;<br/>5.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;<br/>6.仲裁员在仲裁该案时有索贿、、枉法裁判行为的。<br/>此外,我国《仲裁法》还对涉外仲裁的撤销裁决事项作出了这样的特别规定“当事人提出证据证明涉外仲裁裁决有我国《民事诉讼法》<br/>第二百六十条<br/>第一款规定的情形之一的,经人民组成合议庭审查核实,裁定撤销。”我国民事诉讼法所规定的情形有:<br/>1.当事人在合同中没有订立仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;<br/>2.当事人没有得到指定仲裁员或者进行仲裁程序的通知,或者由于其他不属于当事人负责的原因而未能陈述意见的;<br/>3.仲裁庭的组成或者仲裁的程序与仲裁规则不符的;<br/>4.裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的。<br/>如果当事人认为仲裁裁决具备了上述情形之一,即有权向人民申请撤销仲裁裁决。当事人申请撤销裁决必须自收到裁决书之日起6个月内向仲裁委员会所在地的中级人民提交申请书。
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