离职劳动仲裁申请书的内容是怎样的？

[律师回复] <br/>1，撤销仲裁裁决应当向做出裁决的仲裁委员会所在地中级法院提出。<br/>2，撤销仲裁裁决的申请应当在收到裁决书六个月内提出。<br/>3，《仲裁法》规定：<br/>第五十八条　当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：<br/>（一）没有仲裁协议的；<br/>（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；<br/>（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；<br/>（四）裁决所根据的证据是伪造的；<br/>（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；<br/>（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。<br/>人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。<br/>人民法院认定该裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销。<br/>第五十九条 当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起六个月内提出。

[律师回复] 解答如下, 仲裁申诉书主要包括以下几方面内容：<br/>(1)申诉人姓名、职业、住址和工作单位被诉人名称、地址，如被诉人是用人单位，应写明法定代表人姓名、职务。<br/>(2)仲裁请求及所依据的事实和理由。<br/>这是文书的核心，应注意写作技巧和具体运用。<br/>首先应当写明争议发生的时间、地点、原因、经过和结果等，并重点写明当事人之间权益争议的具体内容和焦点，说明被诉人应当承担的责任。<br/>其次，依据法律规定分清是非，明确责任，论证所提要求的正确性、合法性。需要提醒的是，如果涉及的争议内容有几项，必须一一列出，漏写了的，不会受理。<br/>(3)证据、证人的姓名和住址。<br/>证据包括书证、物证、证人证言、当事人陈述、被诉人答辩、鉴定结论、勘验笔录等。证人应该是能够证明劳动争议案件客观情况的人。一旦明确为证人，应劳动争议仲裁机构通知作证时，不能拒绝作证，不得作伪证。<br/>(4)申诉人本人署名或盖章，申诉日期。<br/>写好一份仲裁申诉书并不难，关键是事实要清楚，理由要充分，证据要确凿。如果员工书写确实有困难，也可以在劳动仲裁部门的指导下完成。<br/>需要注意的是：<br/>(1)申请仲裁的案件必须是劳动争议案件(劳务争议不受理)，而且要符合劳动争议仲裁委员会的受理范围。<br/>(2)提出仲裁申请的，必须是该劳动争议的当事人。朋友、同事、家属都不能替代申请。<br/>(3)申请仲裁的劳动争议必须有明确的被申诉人和争议事实，有请求仲裁的具体要求和理由。<br/>(4)必须在法定申诉时效期间(劳动争议发生之日起60日内)向仲裁委员会提交书面申请书，并按照被申诉人数提交副本。如果申请的劳动争议属集体劳动争议，当事人应推举代表参加仲裁，申请仲裁时应提交全体争议当事人签名的授权委托书。

[律师回复] 申请人：××，女，汉族，出生年月日，住址：。。。<br/>　　被申请人：×××公司<br/>　　地址：××<br/>　　法定代表人：××，电话：×××<br/>　　申请事项：<br/>　　<br/>一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币.<br/>　　<br/>二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元<br/>　　<br/>三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元( 2008年1月至今)<br/>　　事实与理由：<br/>　　申请人于2005年3月8日开始至今一直在被申请人处工作， 现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。<br/>　　申请人认为, 根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险, 而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳, 致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金, 同时, 根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。<br/>　　此致<br/>　　×××劳动争议仲裁委员会<br/>　　申请人：<br/>　　年 月 日 这就是一份工伤四级仲裁申请书

[律师回复] 您好，关于仲裁申请书需要写哪些内容这个问题，我的解答如下, 仲裁申请书需要写哪些内容<br/>仲裁申请书要说明：<br/>①申诉人和被诉人的名称和地址。<br/>②案情经过。<br/>③申诉人的要求和所根据的事实和证据。仲裁员一般可以由当事人各自选定一人。按照中国的仲裁规则，申诉人和被诉人应当在中国国际贸易促进委员会仲裁委员会委员中各自指定一人为仲裁员，再由两个被指定的仲裁员在委员中选定一人为首席仲裁员组成仲裁庭共同审理。双方当事人也可以共同选定一人为独任仲裁员，单独审理。中国仲裁庭审理案件一般公开进行。如果有当事人双方或一方申请，仲裁庭也可决定不公开进行。案件审理日期，由仲裁委员会主任和首席仲裁员或独任仲裁员会商决定。决定后，应及时通知双方当事人。当事人可以亲自，也可委派代理人，向仲裁委员会办理有关仲裁事项，代表当事人出庭。仲裁庭由3人组成时，裁决由多数决定。裁决书必须说明理由。仲裁裁决是终局裁决，双方当事人都不可以向或其他机关提出变更要求。当事人应依照裁决所规定的期限自动履行。应在中国履行的裁决，如果一方当事人逾期不履行，对方当事人可向仲裁机构所在地或财产所在地的中级人民申请依法执行。中国和某些国家签订的双边贸易、航海和经济合作条约或协定中，订有相互保证仲裁裁决执行的条款。对于需要到外国去执行的裁决可根据这些条约或协定的规定，向对方国家的或执行机构申请执行。外国的仲裁制度 现在世界上许多国家都制定了仲裁法规并设立了仲裁机构。各国仲裁机构有的附设在商会性质的社会团体内，有的存在。<br/>仲裁协议应当是书面的，有两种形式：<br/>①在合同中规定仲裁条款。<br/>②用其他形式规定的仲裁协议，例如有关仲裁的特别协议，往来函电，以及其他有关文件内的特别约定等等。仲裁协议的主要内容一般应包括仲裁地点、仲裁机构、仲裁程序和仲裁裁决的效力等4点。目前中国对外经济贸易和海事合同中对仲裁协议主要采用以下几种方式：<br/>①在中国的涉外仲裁机构，即中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁委员会或海事仲裁委员会，根据中国的仲裁程序规则进行仲裁。<br/>②在被诉人所在国家的仲裁机构进行仲裁，如果中国当事人是被诉人，应在中国仲裁机构根据中国的仲裁规则进行仲裁，如果外国当事人是被诉人，应在对方国家的仲裁机构根据该仲裁机构的规则进行仲裁。<br/>③在双方商定的第三国的仲裁机构，根据该机构的仲裁规则进行仲裁。<br/>④采取组织临时仲裁庭的办法，仲裁庭的组成和仲裁程序可以由双方当事人自行商定，也可以在双方当事人同意的情况下，按照《国际贸易法委员会仲裁规则》进行。仲裁程序 对于订有仲裁协议合同的，双方发生争议而又不能自行协商解决时，任何一方当事人都可以向仲裁机构提出仲裁申请。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 劳动仲裁个人委托书范本 劳动仲裁委托书 委托人：__________________________ 受委托人：姓名：_________工作单位：____________________ 职务：________电话：____________ 现委托上列受委托人在劳动仲裁一案中，作为我方代理人。 代理人的代理权限为： 1、代为接收法律文书，参加庭审、申请回避、提供证据、进行反驳和辩论。 2、代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行调解、和解，提起反请求。 上列受托人的代理期限自本委托书签字之日起至终结之日止。 委托人：______________________________ 年 月 日 劳动仲裁受案范围 劳动仲裁受案范围，包括在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议： (一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。 (二)实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关 (单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议。 (三)事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议; (四)社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议; (五)军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议; (六)法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议。 国家机关与其公务员之间、事业组织和社会团体与其正式在编员工之间发生争议属人事争议，不属于劳动争议，因而不属劳动仲裁诉讼的受案范围。 国家机关、事业组织、社会团体与其工勤人员及其他建立劳动关系的人员之间的争议符合所列上述情况的属劳动争议。实行企业化经营管理的事业组织与其员工之间的争议符合所列上述情况的，也属劳动争议。 劳动仲裁律师费是多少： 1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。