领取失业保险解除劳动合同应该怎样写证明

[律师回复] 根据《失业保险条例》第十四条的规定，享受失业保险的对象须具备三个条件：<br/>1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;<br/>2.非因本人意愿中断就业的;<br/>3.已办理失业登记，并有求职要求的。<br/>所以单位辞退员工的，最好是在解除劳动合同上证明书上写明由单位提出、双方协商一致解除劳动合同，即体现系非因本人意愿解除合同即可。<br/>《失业保险条例》<br/>第十四条　具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：<br/>(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;<br/>(二)非因本人意愿中断就业的;<br/>(三)已办理失业登记，并有求职要求的。<br/>失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

[律师回复] 不能《社会保险法》第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：<br/>(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；<br/>(二)非因本人意愿中断就业的；<br/>(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。<br/>(四)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。因为你的解除劳动合同证明上写的是本人提出辞职，是因本人意愿中断就业的，所以不能领取失业金。劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：<br/>(1)终止劳动合同的<br/>(2)被用人单位解除劳动合同的<br/>(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的<br/>(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的<br/>(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的<br/>(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的<br/>(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的<br/>(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的<br/>(9)法律、法规另有规定的。拓展资料：公司解除或终止劳动合同后，劳动者要在60天之内到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门申请领取失业保险金，具体程序如下：<br/>1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。<br/>2、、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。<br/>3、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。<br/>注：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章；户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。<br/>4、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。<br/>根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

[律师回复] 根据《失业保险条例》第十四条的规定，享受失业保险的对象须具备三个条件：<br/>1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；<br/>2.非因本人意愿中断就业的；<br/>3.已办理失业登记，并有求职要求的。所以单位辞退员工的，最好是在解除劳动合同上证明书上写明由单位提出、双方协商一致解除劳动合同，即体现系非因本人意愿解除合同即可。《失业保险条例》第十四条　具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：　　<br/>（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；　　<br/>（二）非因本人意愿中断就业的；　　<br/>（三）已办理失业登记，并有求职要求的。　　失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

[律师回复] 如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。失业保险的作用:保障基本生活功能,失业保险的保障功能体现为生活保障功能，即失业保险机构通过向符合条件的失业者支付失业保险金，保障了失业者的基本生活，维持了劳动力的再生产。稳定功能，由于失业保险通过发放失业保险金保障了失业人员的基本生活，使其有了一定的收入。这种稳定功能一方面体现为社会稳定功能;另一方面体现为经济稳定功能。

[律师回复] 根据《失业保险条例》第十四条的规定，享受失业保险的对象须具备三个条件：<br/>1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；<br/>2.非因本人意愿中断就业的；<br/>3.已办理失业登记，并有求职要求的。所以单位辞退员工的，最好是在解除劳动合同上证明书上写明由单位提出、双方协商一致解除劳动合同，即体现系非因本人意愿解除合同即可。《失业保险条例》第十四条　具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：　　<br/>（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；　　<br/>（二）非因本人意愿中断就业的；　　<br/>（三）已办理失业登记，并有求职要求的。　　失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。