上班途中发生交通事故误工费谁赔偿？

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 上下班时间车祸误工费怎么赔偿<br/>(一)有固定收入的，包括非农业人口有固定收入的和农业人口中有固定收入的两部分。非农业人口有固定收入的，《民法通则》<br/>第一百一十九条是指在国家机关、企事业组织、社会团体等单位按期得到收入的，其收入包括工资、奖金及国家规定的补贴、津贴。奖金以交通事故发生时上一年度本单位人均奖金计算，超出奖金税计征点的，以计征起点为限农业人口中有固定收入的，是指直接从事农、林、牧、渔业的在业人员，其收入按照交通事故发生地劳动力人均纯收入计算。对于离退休人员及在岗人员单位未扣发工资的，不应予以赔偿。(应由单位出具证明，并予以调查核实为准)<br/>(二)无固定收入的。是指有街道办事处、乡镇人民政府证明或者有关证明，在交通事故发生前从事某种劳动，其收入能维持本人正常生活的，包括城乡个体工商户家庭劳动服务人员等。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。没有固定收入的。若受害人系个体工商户、承包经营户应举证证明其最近三年的平均收入状况;其他自然人若能作此证明的亦应以近三年的平均收入为准，来计算每天收入状况;对无法举证的，由受诉所在地政府公布的上一年度(相同或相近行业)职工的平均工资计算。<br/>(三)无收入的。是指本人生活来源主要或者全部依靠他人供给，或者偶然有少量收入，但不足以维持本人正常生活的。对无收入但有劳动能力的人员，其计算依据上一年度职工的平均工资计算。<br/>(四)交通事故发生地。是指交通事故发生所在的省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市。<br/>(五)受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。上一年度，是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。<br/>(六)误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。因为造残疾了，丧失劳动能力了，这个时候要赔偿残疾赔偿金，在确定残疾赔偿金和误工费损失之间从那个界限开始算，那就是从定残这一天算起，定残前赔偿误工费，定残后赔偿残疾赔偿金。误工费的时间计算问题。<br/>交通事故赔偿误工时间的计算<br/>对误工费的计算时间应区分不同情况，主要分三类：一是未构成伤残或死亡的;二是构成伤残的;三是死亡的。<br/>(一)未构成伤残或死亡的时间，应为受害人自接受医疗机构治疗(出具医疗机构的证明)到康复所需时间而定(康复时间应以法医指定的康复时间为准)。<br/>(二)构成伤残的，应为计算至定残的前一日，但因当事人治疗终结后，合理康复期满，仍怠于定残的，其定残时间应按实际误工时间计算，也即到康复之日为止。<br/>(三)构成死亡的，应为接受治疗至死亡之日的期间。<br/>法律依据<br/>最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》<br/>第二十条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日的前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 因为什么原因受得伤，

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 遇到航班延误情况，并达到保险条款约定的赔款条件，该如何处理保险专家表示作为被保险人应做五步，<br/>第一步，需要立即拨打保险公司的报案电话，详细说明被保险人遇到的境况。<br/>第二步，在搭乘飞机前，在通检口向航空公司检票人员索要航班延误的证明书凭据，一定需要保留好登机牌。<br/>第三步，回到所在城市之后，可到指定保险公司理赔窗口提交一份理赔情况说明书，并附个人身份证、登机牌及航班延误证明书等相关资料。<br/>第四步，需要向保险公司提交对应被保险人姓名的银行卡。<br/>第五步，通常在15个工作里就能收到保险公司的回复。如没有顺利理赔，可凭报案号询问。理财专家提醒，通常一家公司只允许投保者购买一份航班延误保险，重复多购往往无效，如果旅行行程非常重要，可向不同保险公司投保，一旦出险可获得多倍航空保险赔偿。

[律师回复] 关于上班途中工伤误工费及工资是：你的问题是交通事故和工伤是否可以双赔，这要看当地的规定，各地的规定不同，如在四川，如果事故赔偿低于工伤待遇，则工伤保险给予补差，在浙江省，规定“在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下，职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险责任相对应项目中应扣除第三人支付的下列五项费用：医疗费，残疾辅助器具费，工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。”所以，你要咨询当地社保局当地的规定。

[律师回复] 你好，作为专业处理工伤和交通事故等人损案件 我给你如下建议，首先老公的情况如你所说的话，既属于工伤也属于交通事故，法理上来讲的话，可以要求双方都赔偿，也就是我们常说的双倍赔偿，这在北京等地是有具体规定的。但是在云南地区一般是不支持双倍赔偿的，处理这类事情原则上一般是要求肇事者先就交通事故的部分赔偿，因为一般车辆有交强险、商业险较容易拿到钱，诉讼的时间较短，工伤赔偿中，如果单位不配合，花的时间和精力是很多的，所以肇事者赔偿后，我们有相应的精力再就交通事故赔偿不足工伤赔偿的部分向单位主张工伤赔偿