经济补偿金的计算公式是什么

实用的计算公式是这样的，经济补偿金=每年应得经济补偿金X工作年限。经济补偿是按照劳动者的月工资标准评定的，那么这里所标注的月工资在合同法中关于经济补偿的范畴中这样规定：经济补偿中劳动者的月工资标准指的是在劳动者与用人单位解除合同前一年里平均十二个月的月工资标准。如果劳动者的月工资在用人单位所在地区企业中职工年度月平均工资中属于高收入，并高出标准值的三倍，那么用人单位要按照三倍的经济补偿标准进行支付。

关于用人单位违法或无故解除与劳动者的劳动合同的情况，法规中也做了规定，除了劳动者可以继续要求用人单位履行合同外，不要求者将可以得到用人单位支付的赔偿金。

经济补偿金一般情况下不设上限，没有封顶。但是，根据《劳动合同法》第47条规定：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。

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