职工工伤期间被辞退了如何办

职工工伤期间被辞退了如何办

劳动者因工负伤被用人单位违法解除的，劳动者有权利要求用人单位支付赔偿金。

也就是说，劳动者有权利要求继续履行劳动合同，用人单位就应当继续履行;如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，劳动者还可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。

大多数人对劳动者等相关的赔偿问题可能并不是特别的了解，通常如果经过工作方面的原因被认定为工伤之后，是享有停工留薪期的，在这段时间如果用人单位辞退劳动者的话，肯定是属于违法辞退情形，是需要按照法律当中的规定支付赔偿金。

希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决因工人工伤被公司辞退如何赔偿？相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。

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