离职后公司乱扣工资应该找什么投诉

最新修订 | 2024-02-24
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与离职后公司乱扣工资应该找什么投诉相关的法律方面知识。
离职后公司乱扣工资应该找什么投诉

一、离职后公司乱扣工资应该找什么投诉

离职后公司乱扣工资应该找劳动监察部门投诉,用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金

劳动合同法》第八十五条

用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

在用人单位拖欠或未足额发放劳动者报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

二、离职工资不对找什么投诉呢

离职工资不对,可以向当地的劳动局投诉,或者申请劳动仲裁处理。

劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资、未能按时发放劳动报酬、克扣工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。

根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动合同依法解除或者终止时,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,工资应当支付到离职之日止,一般应在3日内结清工资。

用人单位不依法结清工资的,申请劳动争议仲裁

《工资支付暂行规定》第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

《劳动合同法》第七十九条

发生劳动争议后,当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

根据上述文章中的内容,相信已经解答了离职后公司乱扣工资应该找什么投诉的问题。在日常生活中,我们应该要多了解学习一些法律知识,这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断,才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有相关法律问题需要咨询律师,可以点击下方“立即咨询”按钮,律图网会匹配专业律师为您服务。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.5k字,预估阅读时间12分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3622位律师在线平均3分钟响应99%好评
离职后公司乱扣工资应该找什么投诉
一键咨询
  • 宿迁用户2分钟前提交了咨询
    173****8265用户4分钟前提交了咨询
    174****7136用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    170****8401用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    142****5218用户3分钟前提交了咨询
    164****0736用户1分钟前提交了咨询
    138****5860用户1分钟前提交了咨询
    173****7588用户4分钟前提交了咨询
    175****7283用户3分钟前提交了咨询
  • 145****6513用户1分钟前提交了咨询
    173****5111用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    156****8744用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    171****1524用户3分钟前提交了咨询
    145****1673用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    161****5352用户4分钟前提交了咨询
    137****7871用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询

工资福利·推荐文章

为你推荐
泰州188****3830用户4分钟前已获取解答
盐城188****1746用户1分钟前已获取解答
无锡152****5332用户2分钟前已获取解答
离职后公司乱扣工资找什么投诉
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和离职后公司乱扣工资找什么投诉相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
移动乱扣费,我们怎么投诉
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 【法律意见】<br />1、消费者使用移动公司提供的电信增值服务,与移动公司之间形成消费法律关系。<br />2、在消费过程中,如果移动公司存在乱扣费的行为,消费者可以依据《消费者权益保护法》的规定向工商机关投诉,损失可以要求移动公司赔偿。<br />【法律依据】<br />《消费者权益保护法》<br />第三十九条 消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:<br />(一)与经营者协商和解;<br />(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;<br />(三)向有关行政部门投诉;<br />(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;<br />(五)向人民提讼。<br />第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。法律另有规定的,依照其规定。<br />经营者明知商品或者服务存在缺陷,仍然向消费者提供,造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的,受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失,并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。
1.9w浏览
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工资福利 > 离职后公司乱扣工资应该找什么投诉
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

镇江181****6335用户2分钟前已提交咨询
沭阳188****5724用户4分钟前已获取解答
南京152****8717用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换